Удержание ил до 70

Ответы на вопросы по теме: "Удержание ил до 70" с профессиональной точки зрения. Здесь собран полный тематический материал и ответы на вопросы максимально развернуты. Всегда имеются нюансы - если это ваш случай, то обратитесь к дежурному консультанту.

Систематизация бухгалтерии

Статьи, обзоры, комментарии экспертов

Удержание ил до 70

Работодатель может производить удержания из заработной платы работника как по своей инициативе, так и по требованию закона при соблюдении установленных требований к размеру удержаний.

Удержания из заработной платы по инициативе работодателя

Удержания из заработной платы для погашения задолженности работника перед работодателем могут производиться в следующих случаях (ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 238, ч. 1 ст. 248 ТК РФ):

1) для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет заработной платы;

2) для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

3) для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок, а также в случае признания вины работника в невыполнении норм труда или простое.

Справка.Определение счетной ошибки

Счетная ошибка — ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.

Технические ошибки (например, ошибки при занесении данных в программу, использование в расчете неправильных данных), совершенные по вине работодателя, счетными не являются;

4) для возмещения работодателю причиненного работником ущерба в рамках привлечения его к материальной ответственности в пределах среднего месячного заработка;

5) за неотработанные дни отпуска — при увольнении работника до окончания года, в счет которого он получил ежегодный оплачиваемый отпуск (за исключением увольнения, в частности, в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников).

В первых четырех случаях удержание возможно, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания и не истек месячный срок, установленный для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, установления размера причиненного ущерба (ч. 3 ст. 137, ч. 1, 2 ст. 248 ТК РФ).

Если хотя бы одно из условий не выполнено, взыскать с работника денежные средства можно только через суд.

Удержания из заработной платы как обязанность работодателя

В ряде случаев работодатель обязан произвести удержания из заработной платы работника в силу требований законодательства, а именно должен удержать следующие суммы (п. 4 ст. 226 НК РФ; ст. 109 СК РФ; ст. 28 Закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ; ч. 2 ст. 40, ч. 1 ст.

Что означает удержание по исполнительному листу процентом до предела.

60.10, ст. 107 УИК РФ; ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ):

1) НДФЛ в качестве налогового агента;

3) членские профсоюзные взносы с заработной платы членов профсоюза;

4) суммы из заработной платы осужденных к исправительным работам, принудительным работам, лишению свободы;

5) суммы на основании исполнительных документов, например задолженности по кредитному договору.

Размер удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%. Если удержание производится в случаях, предусмотренных федеральными законами, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 50% заработной платы.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50% заработной платы. Размер удержаний из заработной платы может быть увеличен до 70% при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением (ст. 138 ТК РФ).

Размер удержания из заработной платы по исполнительным документам исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона N 229-ФЗ).

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний в письменной форме (ч. 1 ст. 136 ТК РФ).

Примечание.Не допускаются удержания из выплат работникам, на которые не обращается взыскание, в частности компенсационных выплат в связи со служебной командировкой или направлением на работу в другую местность (ст. 101 Закона N 229-ФЗ).

Предельный размер удержания зависит от ситуации. Трудовой кодекс установил три максимальных размера удержаний. Самый распространенный из них – 20 процентов зарплаты. Он, как правило, применяется при взыскании сумм задолженности работника перед компанией (например, для неправильно выплаченной зарплаты, возмещения ущерба, причиненного сотрудником работодателю при выполнении служебных обязанностей и пр.). Этот же лимит предусмотрен и в пункте 4 статьи 15 Федерального закона от 29.12.06 №255-ФЗ на случай удержания излишне выплаченных сумм пособий по нетрудоспособности, по беременности и родам (при счетной ошибке или при начислении пособий по подложным документам – больничному листу, трудовой книжке и т. п.). Второй предел удержаний – 50 процентов.

Максимальное удержание алиментов из заработной платы 70% — как с этим жить?

Кратко: Статья 138 трудового кодекса не позволяет удерживать более 50%(по всем исполнительным листам) от всех доходов после налогообложения. Алименты не должны превышать 33% от суммы доход.

По общему правилу при удержании сумм из зарплаты работника на основании нескольких исполнительных документов общая сумма удержаний не может превышать 50 процентов (ч. 2 ст.

В каких случаях работодатель вправе производить удержания из заработной платы?

138 ТК РФ, ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», далее – Закон об исполнительном производстве).

Однако нужно учитывать, что это ограничение не распространяется на случаи удержания алиментов на несовершеннолетних детей. С учетом алиментов из заработка сотрудника может быть удержано до 70 процентов выплат (ч. 3 ст. 138 ТК РФ, ч. 3 ст. 99 Закона об исполнительном производстве). Сумма профсоюзного взноса не подпадает под указанные выше ограничения, поскольку взимается с согласия работника на основании его заявления.

Что касается НДФЛ, размер суммы, удерживаемой из доходов должника, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона об исполнительном производстве). Таким образом, удерживаемая сумма рассчитывается после удержания НДФЛ, но до удержания профсоюзного взноса.

Согласно ч. 1 ст. 111 Закона об исполнительном производстве требования по взысканию алиментов удовлетворяются в первую очередь. Выплаты в пользу банка относятся к последней, четвертой очереди удовлетворения требований. Это значит, что только после удержания в полном объеме алиментов может быть осуществлено удержание суммы задолженности по кредитам (ч. 2 ст. 111 Закона об исполнительном производстве). При этом, если оставшаяся после удержания алиментов сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди (например, по двум исполнительным листам банков), такие требования удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

[3]

В приведенном примере, исходя из того, что заработная плата сотрудника составляет 15 000 руб., расчет сумм удержаний будет следующим.

Читайте так же:  Приостановление регистрации права собственности

Чтобы вычислить сумму дохода, облагаемого НДФЛ, вычитаем из суммы оклада стандартный налоговый вычет на одного ребенка: 15 000 – 1400 = 13 600 рублей.

Определяем сумму НДФЛ: ((15 000 – 1400) * 13%) = 1768 рублей.

Определяем сумму заработной платы за вычетом НДФЛ: 15 000 – 1768 = 13 232 рубля.

Определяем максимально возможный размер всех удержаний (70% от дохода): ((15 000 – 1768) * 70%) = 9262.4 рубля.

Рассчитываем сумму алиментов: 13 232 * ¼ = 3308 рублей.

Определяем сумму, которую можно удержать по другим исполнительным листам:

9262.4 – 3308 = 5954.4 рубля.

Этой суммы не достаточно для удовлетворения в полном объеме требований банков (20% от заработка 13 232 руб. = 2646.4 руб.; 30% от 13 232 руб. = 3969.6 руб.; в сумме – 6616 руб.), поэтому она должна быть пропорционально распределена между двумя взыскателями одной очереди.

Рассчитываем удержание по исполнительному листу в пользу первого банка:

(5954.4 /(2646.4 + 3969.6) * 2646.4) = 2381.76 рубль.

Рассчитываем удержание по исполнительному листу в пользу второго банка:

(5954.4 /(2646.4 + 3969.6) * 3969.6) = 3572.64 рубля.

Как задать вопрос

Систематизация бухгалтерии

Статьи, обзоры, комментарии экспертов

Налог на имущество

Глава 30 НК РФ Налог на имущество организаций Статья 372 Общие положения Статья 373 Налогоплательщики Статья 374 Объект налогообложения Статья 375 Налоговая база Статья 376 Порядок определения налоговой базы Статья 377 Особенности определения налоговой базы в рамках договора простого товарищества (договора о совместной деятельности), договора инвестиционного товарищества Статья 378 Особенности налогообложения имущества, переданного в доверительное […]

Долг по заработной плате за работником

Все статьи Готовимся к проверке: дебиторская задолженность по заработной плате прошлых лет (Сильвестрова Т.) В нашу редакцию пришел такой вопрос. В прошлом году в бюджетном учреждении был уволен сотрудник. Совет 1: Как вернуть долги по зарплате Поскольку на момент увольнения он использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, который фактически еще не наработал, учреждение произвело удержание за неотработанные […]

Минимальная оплата труда Москва

Таблица минимальных размеров оплаты труда по Москве согласно Трехстороннему соглашению В связи с принятием Федерального закона от 20.04.2007 № 54-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации», изменен порядок установления регионального МРОТ. Дата, с которой установлен размер оплаты труда Вид организации Размер (руб. […]

Удержание ил до 70

Работодатель может производить удержания из заработной платы работника как по своей инициативе, так и по требованию закона при соблюдении установленных требований к размеру удержаний. Удержания из заработной платы по инициативе работодателя Удержания из заработной платы для погашения задолженности работника перед работодателем могут производиться в следующих случаях (ч. 2 ст. 137, ч. 1 ст. 238, ч. […]

Смерть ИП что делать

Закрытие ИП в связи со смертью производится по максимально упрощенной схеме. Для того чтобы закрыть ИП в связи со смертью предпринимателя, достаточно представить в налоговые органы оригинал и копию свидетельства о смерти. Теоретически, налоговая должна производить автоматическое закрытие ИП при поступлении данных о смерти предпринимателя из органов ЗАГС. Как произвести закрытие ИП в связи со […]

Аванс актив или пассив?

Какие бывают бухгалтерские счета? — внутренняя суть бухгалтерского баланса, который должен характеризовать имущественное и финансовое положение организации по состоянию на отчетную дату, представляя данные о хозяйственных средствах (актив) и их источниках (пассив). В бухгалтерском балансе активы и пассивы должны показываться с подразделением в зависимости от срока обращения (погашения) на долгосрочные (свыше одного года) и краткосрочные […]

Календарь 16 года

Что празднуем 12 декабря Не все россияне смогут сходу ответить на вопрос «12 декабря — какой праздник в России?» Однако еще в сентябре 1994 года Указом Президента РФ № 1926 на эту дату был назначен День Конституции Российской Федерации, выходной или нет этот день — в разные годы было по-разному. Первые 10 лет страна отдыхала, […]

Использование жилого помещения для предпринимательской деятельности

Савина Татьяна Александровна(09.09.2012 в 16:20:57) Добрый день. Все зависит от того, каким видом предпринимательской деятельности Вы намерены заниматься. В ч. 3 ст. 17 Жилищного кодекса РФ установлен запрет на размещение в жилых помещениях промышленных производств. Размещение собственником в принадлежащем ему жилом помещении предприятий, учреждений, организаций допускается только после перевода такого помещения в нежилое. Перевод помещений […]

Приказ об утилизации основных средств

Списание и утилизация Промышленно-коммерческая группа компаний «ТЕХНОПРОЕКТ» оказывает услуги по утилизации после списания основных средств, техники, оборудования в СПб, Москве и других городах. Вся деятельность обеспечена надлежащими лицензиями, свидетельствами и сертификатами, ведется в соответствии с законодательством РФ. Практически в любой организации на балансе находятся техника, оборудование, компьютеры и оргтехника. Но любая техника со временем устаревает […]

6 НДФЛ при увольнении

Работник уволился 31.10.16, а компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату получил не в день увольнения, а 09.11.16. Как отразить в 6 НДФЛ выплаты при увольнении Как отразить эту операцию в 6 НДФЛ и 2 НДФЛ? Распечатать Вопрос: Работник уволился 31.10.16, а компенсацию за неиспользованный отпуск и зарплату получил не в день увольнения, а 09.11.16. […]

Удержание по алиментам 70 %

Согласно Закону «Об исполнительном производстве» при исполнении исполнительного документа с должника может быть удержано не более 50% заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач до полного погашения взыскиваемых сумм.

При взыскании по исполнительным документам а) возмещения вреда, причиненного здоровью; б) возмещения вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца; в) возмещении за ущерб, причиненный преступлением, в) алиментов размер удержания из заработной платы и приравненных к ней платежей и выдач не может превышать 70%.

Заявление о взыскание алиментов можно подать как во время брака так и после его расторжения.

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка — одной четверти, на двух детей — одной трети, на трех и более детей — половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.

Читайте так же:  Задержка выплаты заработной платы

Справочник по разным вопросам

В течение гарантийного срока

Общие сведения о возврате товара по гарантии Давайте разберемся, что означает гарантийный срок. Это такой период, в течение которого потребитель может обратиться к продавцу по вопросу неисправности приобретенного у него товара. Началом данного периода считается второй после дня приобретения товара день. Отсутствие сведений о дате продажи дает право считать началом срока гарантии дату выпуска изделия. […]

Удержание ил до 70

Что такое удержание по исполнительному листу процентов до предела? Предельный размер удержания зависит от ситуации. Трудовой кодекс установил три максимальных размера удержаний. Самый распространенный из них – 20 процентов зарплаты. Он, как правило, применяется при взыскании сумм задолженности работника перед компанией (например, для неправильно выплаченной зарплаты, возмещения ущерба, причиненного сотрудником работодателю при выполнении служебных обязанностей […]

Плата за аренду земли

Законодательная база Расчет арендной платы за землю от стоимости кадастра регламентирован в Постановлении Правительства №582 от 16 июля 09 (в редакции от 30 октября 14), где прописаны ключевые правила установления размера аренды за земли, находящиеся в ведении государства (субъектов, муниципалитетов). Помимо того в этом документе говорится о регламенте определения величины арендных платежей, порядке, условиях и […]

Как получить заключение госпожнадзора

Очень часто в ходе деятельности организации возникает необходимость в получении заключения о соответствии объекта защиты обязательным требованиям пожарной безопасности — Заключение МЧС (Государственного пожарного надзора (УГПС) МЧС России). Чтобы Вам не приходилось проходить не очень приятную процедуру по сбору документов, хождению по инстанциям госпожнадзора, общению с представителями МЧС, мы предлагаем в кратчайшие сроки оформить Заключение […]

Срок действия оферты

Оферта (от лат. offero «предлагаю») — это предложение лица (физического или юридического) заключить гражданско-правовой договор, под офертой подразумевается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение (Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: От 30.11.1994 № 51-ФЗ.-В ред. […]

Срок аренды земельного участка

Способы продления Продление договора аренды на новый срок осуществляется следующими способами: заключается новый контракт; подписывается дополнительное соглашение к текущему контракту; действие аренды продлевается автоматически. Новый договор заключается в ситуации, когда нет возможности составить дополнительное соглашение или существенно меняются условия аренды. В обеих ситуациях процедура идентична и повторяет порядок действий, по которому заключался первоначальный контракт. При […]

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Если один из работников временно отсутствует на рабочем месте по какой-либо причине, работодатель может привлечь к исполнению его обязанностей другого работника (с его письменного согласия – ст. 60.2 ТК РФ). Заменить временно отсутствующего коллегу обычно необходимо в следующих ситуациях: в случае болезни; если он находится в отпуске (как в отпуске по случаю рождения ребенка, так […]

Прием платежей для физических лиц

Примерная форма договора об осуществлении деятельности по приему платежей физических лиц (подготовлено экспертами компании «Гарант») ГАРАНТ: Настоящая форма разработана в соответствии со ст. 13.1 Федерального закона от 02.12.1990 г. N 395-I «О банках и банковской деятельности» и положениями Федерального закона от 03.06.2009 г. N 103-ФЗ «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами». […]

Разрешение на капитальный ремонт

Этапы согласования Для получения разрешения выполняются последовательные действия: первоначально делается копия техплана, который первоначально надо получить в БТИ; документация передается в отдел архитектуры администрации региона; заказывается проект будущей работы, формируемый с учетом технических и санитарных стандартов; проект утверждается в уполномоченных учреждениях, к которым относится администрация, СЭС и пожарная инспекция; далее надо получить разрешение от Жилищной […]

Оставить иск без рассмотрения

Ходатайство об оставлении иска без рассмотрения Под таким документом как ходатайство, подразумевают письменное требование одного из участников судебного процесса, выполнить соответствующие действия, гарантируемые его процессуальными правами. Подавать ходатайство можно и в арбитражном, и в гражданском процессе. Процессуальным законодательством предусматриваются случаи, при которых поданное исковое заявление может быть оставлено без соответствующего рассмотрения (статья 122 ГПК РФ, […]

Договор бригадного подряда

История возникновения понятия бригадного подряда Понятие бригадного подряда появилось еще в Советском Союзе, во время перестройки. В качестве примера приведем постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС «Об утверждении типового положения о бригадном хозрасчете и бригадном подряде…» от 03.11.1986 № 464/26-64. Целью введения бригадного подряда было: распространение принципов хозрасчета; повышение ответственности коллектива бригады за результат работ; […]

Тариф на транспортировку воды

Тариф на холодное водоснабжение Нет, нельзя. Гость, знакомьтесь — Правобот! Интеллектуальный сервис для подбора судебной практики. Думает, как юрист, только быстрее. Познакомиться поближе Использовать самостоятельные тарифы нельзя. Регулирует тарифы на водоснабжение и водоотведение государство (ст. 31 ФЗ № 416-ФЗ). Под водоснабжением (водоотведением) понимается поставка (забор) воды как по централизованным, так и не по централизованным сетям. […]

Удержания из зарплаты 70% — имеют ли право?

Добрый день, Алексей.

Исходя из положений ст. 99 Федерального закона «Об исполнительном производстве», при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) допускается возможность удержания не более 50% заработной платы и иных доходов должника-гражданина, а в случае взыскания алиментов на содержание несовершеннолетних детей не более 70%.

Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Видео (кликните для воспроизведения).

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

Вместе с тем при совершении исполнительных действий судебный пристав-исполнитель не вправе игнорировать принципы исполнительного производства, закрепленные в ст. 4 Федерального закона «Об исполнительном производстве», а именно принципы законности, уважения чести и достоинства гражданина, неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи.

Статья 4. Принципы исполнительного производства

Исполнительное производство осуществляется на принципах:

2) своевременности совершения исполнительных действий и применения мер принудительного исполнения;

Читайте так же:  Может ли учредитель

3) уважения чести и достоинства гражданина;

4) неприкосновенности минимума имущества, необходимого для существования должника-гражданина и членов его семьи;

5) соотносимости объема требований взыскателя и мер принудительного исполнения.

Поскольку исполнение судебного решения не должно приводить к нарушению прав и законных интересов должника (то есть Вас) и осуществляться без учета основополагающих принципов исполнительного производства, судебный пристав-исполнитель вправе устанавливать размер удержаний с учетом материального положения должника. Соответственно, ВЫ можете попробовать обратиться к судебным приставам возбудившим исполнительное производство по взысканию алиментов и прочих долгов и просить уменьшить размер (процент) удержания их заработной платы в связи с тем что оставшейся части (30%) недостаточно для выполнения имеющихся материальных обязательств (уплата ЖКХ, кредитов и т.д.)

Пожалуйста, поставьте «+» и оставьте отзыв.

Может бухгалтер высчитавать алиментов 70 процентов

Частью 1 ст. Такая обязанность является личной обязанностью каждого из родителей и не зависит от того, проживают они вместе с ребенком или нет, женаты они или их брак расторгнут. Однако в отдельных случаях, например, когда родители ребенка принимают решение развестись, может встать вопрос о дальнейшем участии в содержании ребенка того из родителей, который будет проживать отдельно от ребенка. Такой вопрос может быть урегулирован по договоренности между родителями или в судебном порядке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Алименты: что делать, если компания получила исполнительный лист

Есть вопросы по алиментам? И кому, как не бухгалтеру, приходится с ними разбираться. Вопрос Ответ Нужно ли уведомлять исполнительную службу о том, что алиментщик с октября будет работать на полставки? Нет, не нужно. При этом в уведомлении указывают причины такого прекращения, новое место работы, проживания или обучения должника, если таковые известны.

Подают уведомление в 3-дневный срок с момента прекращения выплат ст. Уведомлять исполнительную службу о том, что работник переведен на работу в режиме неполного рабочего времени, работодатель не обязан Работник предприятия работает на 0,5 ставки зарплата — грн. Как правильно определить сумму алиментов?

Отчисление алиментов производят из суммы заработка алиментщика, после удержания из этого заработка НДФЛ и военсбора, т. Если, например, сумма зарплаты работника составляет грн.

Из этой суммы и удерживаем алименты: Прожитминимум для детей в возрасте до 6 лет в настоящее время составляет грн. Исходя из этого минимальный размер алиментов должен составлять соответственно ,50 грн.

Как видим, сумма алиментов, удержанная из зарплаты нашего работника ,38 грн. Что делать? Ориентируемся на постановление исполнителя. То есть удерживаем алименты в сумме ,50 грн. Документы от исполнительной службы на предприятие пока не поступили.

Можно ли удерживать алименты с работника без исполнительных документов у работника на руках только решение суда? Да, можно. В этом случае до получения документов от исполнительной службы уплата алиментов будет считаться добровольной. Основанием для взыскания алиментов будет заявление работника об отчислении алиментов на ребенка с заработной платы такого работника ст.

В заявлении нужно указать Ф. На основании поданного заявления работодатель перечисляет алименты не позднее трехдневного срока со дня выплаты зарплаты.

Обратите внимание! Заявление работник может отозвать в любое время без объяснения причины. Заметим, что с В интересующей нас ситуации исполнительные документы предприятие еще не получило и удерживает алименты по заявлению работника.

В постановлении указана в том числе сумма долга по алиментам за прошлые месяцы. Можно ли удержать из зарплаты работника сразу всю сумму долга это почти вся месячная зарплата?

Ограничения прописаны в абз. Исключение из этого правила — ситуация, когда удержание происходит на основании заявления работника. В этом случае работодатель вправе удержать из зарплаты ту сумму денежных средств, которую работник указал в заявлении.

Как отразить такую выплату в бухучете? Если удерживать алименты по субконто жены, а перечислять исполнительной службе, как тогда закрывать расчеты? Мы уже привыкли отражать в бухучете отчисление алиментов из заработка работника проводкой Дт — Кт , а выплату перечисление алиментов получателю — Дт — Кт , При этом по субсчету вели аналитику в разрезе получателей алиментов.

Теперь их нужно перечислять на счет исполнительной службы или на счет частного исполнителя. В связи с этим можно порекомендовать следующий порядок записей: Перечисляя средства на счет исполнительной службы частного исполнителя , мы тем самым выполняем обязательства перед физлицами — взыскателями алиментов.

Средства, внесенные на счет исполнительной службы частного исполнителя , принадлежат в полном объеме лицам, в пользу которых они были перечислены т. Исполнители не являются налоговыми агентами.

Они лишь осуществляют управление поступившими средствами и обязаны выплатить их тем лицам, которым они предназначены. В нем указано, что алименты выплачиваются до достижения ребенком совершеннолетия. Какую сумму алиментов нужно взыскать в октябре: На нормативно-правовом уровне ответ на этот вопрос не урегулирован.

По нашему мнению, в месяце достижения ребенком 18 лет алименты следует рассчитывать пропорционально количеству календарных дней месяца, в течение которых он имел статус несовершеннолетнего.

То есть при обстоятельствах, изложенных в вопросе, удерживать алименты в размере, приходящемся на 18 календарных дней октября. А уже с Однако помните: Поэтому рекомендуем обратиться в орган госисполнительной службы и получить от него разъяснение по поводу удержания алиментов в месяце исполнения ребенку 18 лет.

Это позволит избежать недоразумений в будущем. Также напомним, что по общему правилу алименты выплачивают до достижения ребенком совершеннолетия т. Исключение из этого правила составляют всего лишь два случая. Первый — если совершеннолетний ребенок продолжает обучение и в связи с этим ему необходима материальная помощь.

В этом случае родители обязаны содержать свое чадо до 23 лет, при условии, что они могут предоставлять материальную помощь ст. Такое право учащегося прекращается в случае прекращения его обучения. В этом случае алименты взыскивают в судебном порядке по новому исковому заявлению п.

То есть работодатель должен получить другое постановление о принудительном взыскании алиментов, как основание для удержания алиментов до достижения ребенком работника 23 лет. Второй исключительный случай — когда совершеннолетний ребенок является нетрудоспособным и нуждается в материальной помощи ч.

Выплаты в такой ситуации будут взыскиваться в течение всего периода нетрудоспособности, но опять-таки при условии, что родители ребенка имеют возможность предоставлять ему эту помощь. Как правило, здесь речь идет о совершеннолетних детях — лицах с инвалидностью.

[2]

Взыскание алиментов с работника

Анастасия Шевченко Что можно сделать на практике: Основания для взыскания алиментов Закон от С этого времени взыскивать алименты с работника можно не только по его заявлению либо через исполнительную службу в принудительном порядке, но и по заявлению получателя алиментов при наличии исполнительного листа. Для наглядности покажем на схеме, как это действует. Это досудебный порядок уплаты алиментов. На что следует обратить внимание в этом случае?

Читайте так же:  Правила развода при наличии детей

Алименты и прочие удержания: Аналитические материалы

Есть вопросы по алиментам? И кому, как не бухгалтеру, приходится с ними разбираться. Вопрос Ответ Нужно ли уведомлять исполнительную службу о том, что алиментщик с октября будет работать на полставки? Нет, не нужно. При этом в уведомлении указывают причины такого прекращения, новое место работы, проживания или обучения должника, если таковые известны. Подают уведомление в 3-дневный срок с момента прекращения выплат ст. Уведомлять исполнительную службу о том, что работник переведен на работу в режиме неполного рабочего времени, работодатель не обязан Работник предприятия работает на 0,5 ставки зарплата — грн. Как правильно определить сумму алиментов? Отчисление алиментов производят из суммы заработка алиментщика, после удержания из этого заработка НДФЛ и военсбора, т. Если, например, сумма зарплаты работника составляет грн.

Сколько можно удержать из зарплаты работника

С каких доходов можно взыскать Наше законодательство серьезно следит за всеми нормами и правилами, которые установлены в Семейном кодексе. По этой причине, родитель, на которого возложена обязанность производить выплаты, должен делать это со всех своих доходов. Перечислим некоторые из них: Самый простым и лучшим решением является добровольный вариант разрешения этой проблемы.

Удерживаем из зарплаты, не нарушая при этом КЗоТ

Многие думают, что 20 процентов — лимит суммы, больше которой нельзя удержать из зарплаты сотрудника. Но это не так. Можно на законных основаниях ускорить взыскание с работника денег, причитающихся компании. Предельный размер удержания зависит от ситуации Трудовой кодекс установил три максимальных размера удержаний см. Самый распространенный из них — 20 процентов зарплаты.

Удержание ил до 70

Михайловский Юрий Иосифович Изъять, арестовать могут только представители власти, приставы. Попросите Суд предоставить Вам отсрочку или рассрочку платежа. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если приедут и начнут грозить, вымогать, оскорблять, то по факту угроз , вымогательства и т. Для сведения: Статья Нарушение иных прав потребителей 1. Нарушение права потребителя на получение необходимой и достоверной информации о реализуемом товаре работе, услуге , об изготовителе, о продавце, об исполнителе и о режиме их работы — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятисот до одной тысячи рублей; на юридических лиц — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

С чего не удерживаются алименты

Дополнительные источники заработка оплата труда на втором месте работы, подработки. Взыскание с аванса, да или нет? В рамках статьи СК РФ удержание алиментов производится каждый месяц.

Исполнительное производство

И бухгалтерские проводки никак не связаны с системой налогообложения. Помогите пожалуйста решить задачу по бухгалтерскому учёту Для начала предложите свой вариант решения… а мы подправим…. В соответствии с Положением о документах и документообороте в бухгалтерском учете , утв. Как должны учитиваться в организации суммы выплаченных алиментов работниками. Каким документом это оформляется? Деньги выдаются лично получателю или по выписанной им доверенности.

Поговорим подробнее об этих изменениях: В году установлен следующий размер прожиточного минимума см. Так, с этой даты размер алиментов не может быть меньше: Алименты не могут быть выше 10 прожиточных минимумов на ребенка соответствующего возраста см. Скажем так:

Мужчина Ваш прогресс ответов Действительно, зачастую не исключены ошибки и неточности расчетов судебных приставов при вынесении постановлений о расчете задолженности или бухгалтерии по месту работы, производящей отчисления. Поэтому к таким ситуациям добросовестному плательщику алиментов необходимо отнестись с большим вниманием. Чтобы уберечь себя от завышенных перечислений алиментных платежей, плательщик имеет право:

Что такое удержание по исполнительному листу процентов до предела?

Если у Вас помимо текущих ежемесячных платежей по алиментам имеется задолженность по алиментам, с Вас могут удерживать до 50% от заработной платы (ч.2 ст.99 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Вопрос о рассрочке погашения задолженности по алиментам Вам необходимо решать с судебным приставом — исполнителем, ведущим в отношении Вас исполнительное производство, либо в судебном порядке.

Если есть вопросы — обращайтесь.

Кратко: Статья 138 трудового кодекса не позволяет удерживать более 50%(по всем исполнительным листам) от всех доходов после налогообложения. Алименты не должны превышать 33% от суммы доход.

Что означает удержание по исполнительному листу процентом до предела.

У мужа удержали 25 процентов алиментов, но в расчетном листке еще одна сумма удержана процентом до предела. Куда эта сумма удерживается?

Похожие темы

Вообще согласно ст 138 ТК РФ максимальный размер удержаний может доходить до 70 %Нужно узнавать в бухгалтерии за что еще было удержание.

То что нужно. Спасибо!

Это надо выяснять у автора.

Хороший ответ. Спасибо!

Здравствуйте. Процент до предела — эта сумма которая предельно может взыскиваться с вашей заработной платы. Т.е. размер удержаний на заработную плату по исполнительному листу или нескольким листам не должен превышать лимит. Если за один раз погасить сумму, указанную в исполнительном листе, не получится, то удержание переносится на последующие выплаты заработной платы. Все это повторяется до того момента, пока сумма долга не будет погашена за счет таких отчислений полностью.

Скажите пожалуйста что такое ИЛ до 70% в личном кабинете военнослужащего.

Уважаемый посетитель сайта! Это значит, что у приставов есть исполнительный лист о взыскании с вас алиментов, по алиментам образовалась задолженность, поэтому с вас будут взыскивать 70% от дохода.

Скорее всего, исполнительный по алиментам и долг за их неуплату;

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) «Об исполнительном производстве» (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018)

«»Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления

«»1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.

«»2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Читайте так же:  Риск случайной гибели

«»3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.

«»4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

(часть 4 введена Федеральным законом от 03.12.2011 N 389-ФЗ)

Рубрика: Статьи

В течение гарантийного срока

Общие сведения о возврате товара по гарантии Давайте разберемся, что означает гарантийный срок. Это такой период, в течение которого потребитель может обратиться к продавцу по вопросу неисправности приобретенного у него товара. Началом данного периода считается второй после дня приобретения товара день. Отсутствие сведений о дате продажи дает право считать началом срока гарантии дату выпуска изделия. […]

Удержание ил до 70

Что такое удержание по исполнительному листу процентов до предела? Предельный размер удержания зависит от ситуации. Трудовой кодекс установил три максимальных размера удержаний. Самый распространенный из них – 20 процентов зарплаты. Он, как правило, применяется при взыскании сумм задолженности работника перед компанией (например, для неправильно выплаченной зарплаты, возмещения ущерба, причиненного сотрудником работодателю при выполнении служебных обязанностей […]

Плата за аренду земли

Законодательная база Расчет арендной платы за землю от стоимости кадастра регламентирован в Постановлении Правительства №582 от 16 июля 09 (в редакции от 30 октября 14), где прописаны ключевые правила установления размера аренды за земли, находящиеся в ведении государства (субъектов, муниципалитетов). Помимо того в этом документе говорится о регламенте определения величины арендных платежей, порядке, условиях и […]

Как получить заключение госпожнадзора

Очень часто в ходе деятельности организации возникает необходимость в получении заключения о соответствии объекта защиты обязательным требованиям пожарной безопасности — Заключение МЧС (Государственного пожарного надзора (УГПС) МЧС России). Чтобы Вам не приходилось проходить не очень приятную процедуру по сбору документов, хождению по инстанциям госпожнадзора, общению с представителями МЧС, мы предлагаем в кратчайшие сроки оформить Заключение […]

Срок действия оферты

Оферта (от лат. offero «предлагаю») — это предложение лица (физического или юридического) заключить гражданско-правовой договор, под офертой подразумевается адресованное одному или нескольким конкретным лицам предложение, которое достаточно определенно и выражает намерение лица, сделавшего предложение, считать себя заключившим договор с адресатом, которым будет принято предложение (Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: От 30.11.1994 № 51-ФЗ.-В ред. […]

Срок аренды земельного участка

Способы продления Продление договора аренды на новый срок осуществляется следующими способами: заключается новый контракт; подписывается дополнительное соглашение к текущему контракту; действие аренды продлевается автоматически. Новый договор заключается в ситуации, когда нет возможности составить дополнительное соглашение или существенно меняются условия аренды. В обеих ситуациях процедура идентична и повторяет порядок действий, по которому заключался первоначальный контракт. При […]

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Если один из работников временно отсутствует на рабочем месте по какой-либо причине, работодатель может привлечь к исполнению его обязанностей другого работника (с его письменного согласия – ст. 60.2 ТК РФ). Заменить временно отсутствующего коллегу обычно необходимо в следующих ситуациях: в случае болезни; если он находится в отпуске (как в отпуске по случаю рождения ребенка, так […]

Прием платежей для физических лиц

Примерная форма договора об осуществлении деятельности по приему платежей физических лиц (подготовлено экспертами компании «Гарант») ГАРАНТ: Настоящая форма разработана в соответствии со ст. 13.1 Федерального закона от 02.12.1990 г. N 395-I «О банках и банковской деятельности» и положениями Федерального закона от 03.06.2009 г. N 103-ФЗ «О деятельности по приему платежей физических лиц, осуществляемой платежными агентами». […]

Разрешение на капитальный ремонт

Этапы согласования Для получения разрешения выполняются последовательные действия: первоначально делается копия техплана, который первоначально надо получить в БТИ; документация передается в отдел архитектуры администрации региона; заказывается проект будущей работы, формируемый с учетом технических и санитарных стандартов; проект утверждается в уполномоченных учреждениях, к которым относится администрация, СЭС и пожарная инспекция; далее надо получить разрешение от Жилищной […]

[1]

Оставить иск без рассмотрения

Ходатайство об оставлении иска без рассмотрения Под таким документом как ходатайство, подразумевают письменное требование одного из участников судебного процесса, выполнить соответствующие действия, гарантируемые его процессуальными правами. Подавать ходатайство можно и в арбитражном, и в гражданском процессе. Процессуальным законодательством предусматриваются случаи, при которых поданное исковое заявление может быть оставлено без соответствующего рассмотрения (статья 122 ГПК РФ, […]

Договор бригадного подряда

История возникновения понятия бригадного подряда Понятие бригадного подряда появилось еще в Советском Союзе, во время перестройки. В качестве примера приведем постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС «Об утверждении типового положения о бригадном хозрасчете и бригадном подряде…» от 03.11.1986 № 464/26-64. Целью введения бригадного подряда было: распространение принципов хозрасчета; повышение ответственности коллектива бригады за результат работ; […]

Тариф на транспортировку воды

Видео (кликните для воспроизведения).

Тариф на холодное водоснабжение Нет, нельзя. Гость, знакомьтесь — Правобот! Интеллектуальный сервис для подбора судебной практики. Думает, как юрист, только быстрее. Познакомиться поближе Использовать самостоятельные тарифы нельзя. Регулирует тарифы на водоснабжение и водоотведение государство (ст. 31 ФЗ № 416-ФЗ). Под водоснабжением (водоотведением) понимается поставка (забор) воды как по централизованным, так и не по централизованным сетям. […]

Источники


  1. Венгеров, А. Б. Теория государства и права / А.Б. Венгеров. — М.: Новый Юрист, 1998. — 624 c.

  2. Англо-русский юридический словарь с транскрипцией / ред. И.В. Миронова. — М.: СПб: Юридический центр Пресс; Издание 2-е, испр. и доп., 2015. — 697 c.

  3. Теория государства и права. Введение в юриспруденцию. — М.: Юнити-Дана, 2011. — 128 c.
  4. Теория государства и права. — М.: КноРус, 2012. — 400 c.
  5. Горский, Г. Ф. Судебная этика / Г.Ф. Горский, Л.Д. Кокорев, Д.П. Котов. — М.: Издательство Воронежского Университета, 2015. — 272 c.
Удержание ил до 70
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here