Страховой и трудовой стаж

Ответы на вопросы по теме: "Страховой и трудовой стаж" с профессиональной точки зрения. Здесь собран полный тематический материал и ответы на вопросы максимально развернуты. Всегда имеются нюансы - если это ваш случай, то обратитесь к дежурному консультанту.

В чем отличие трудового стажа от страхового?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

20 августа 2014 09:02

У многих граждан на слуху два таких пенсионных понятия, как «страховой стаж» и «трудовой стаж», в чем их отличие поясняет начальник управления организации назначения и выплаты пенсии краевого Отделения Пенсионного фонда Наталья Шепеть.

Термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию. По ныне действующему закону трудовая пенсия назначается при достижении пенсионного возраста и при наличии страхового стажа не менее пяти лет. С 2015 года из законодательства уходит понятие «трудовая пенсия», будет назначаться страховая пенсия. При этом необходимый стаж будет увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

Страховой стаж
– продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России. Наравне с указанными периодами в страховой стаж могут засчитываться при определенных условиях и так называемые нестраховые периоды, то есть периоды, когда человек не работал, это, например:

• получение пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

• отпуск по уходу одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

• уход, который осуществляет неработающий трудоспособный гражданин за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим 80 лет;

Термин «общий трудовой стаж»

применяется при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 1 января 2002 года. От продолжительности общего трудового стажа зависит расчетный размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года. После указанной даты на размер пенсии влияет сумма страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Пенсионный фонд России.

По всем интересующим вас вопросам вы можете обратиться по телефону горячей линии Отделения (8652) 94-21-15

Что такое страховой стаж для начисления пенсии?

Наверное, каждый человек прекрасно понимает, что для обеспечения себе хорошей пенсии в преклонном возрасте нужно на протяжении жизни хорошо зарабатывать, но при этом далеко не все знают о том, что такое страховой стаж для начисления пенсии, сколько лет нужно проработать для того, чтобы государство в конечном итоге ее начислило.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Начиная с 2019 года было принято множество изменений в системе пенсионного обеспечения, в связи с чем она получила два отдельных элемента – это непосредственно пенсионные накопления, которые человек собирает на протяжении своей жизни, а также так называемая страховая пенсия.

Стоит отметить, что пенсионные накопления на данный момент пока еще не введены, поэтому любому гражданину на данный момент насчитывается исключительно страховая пенсия.

Если человек хочет получить право на получение достойных выплат от государства в преклонном возрасте, ему нужно:

  • Достичь 55-летнего (для женщин) или 60-летнего (для мужчин) возраста. Стоит отметить, что законодательством предусматривается достаточно большое количество исключений из данного правила, предусматривающих досрочное начисление пенсии по различным условиям.
  • Иметь соответствующий стаж, по которому предусматривается начисление страховой пенсии, который составляет 15 лет. При этом данный показатель будет введен в действие только через десять лет, в то время как на данный момент предусматривается только последовательное его увеличение от шести лет.
  • Накопить определенный объем индивидуальных баллов, общее количество которых должно быть более 30, но при этом по принятым правкам данные показатели также будут введены не ранее чем через одиннадцать лет, а на данный момент будет происходит только его последовательное увеличение от 6.6.

Общая сумма индивидуальных баллов определяется в соответствии с тем, в каком количестве и объеме гражданин оплачивает страховые взносы системе ОПС, а также какой он имеет стаж.

Понятие страхового стажа для пенсии

Страховой пенсионный стаж представляет собой определенный промежуток жизни гражданина, который в конечном итоге сказывается на возможность приобретения им определенного статуса. Стаж является своеобразным измерением трудовой деятельности того или иного лица, который представляет собой объединение качественной и количественной характеристик.

Раньше на возможности получения, а также на объеме выплачиваемого пособия сказывался общий трудовой стаж, который начислялся в зависимости от того, как долго человек занимается официальной работой, из которой отчисляются выплаты в ОПС, но на данный момент для обеспечения пенсии нужно накапливать именно страховой стаж. При этом далеко не все понимают, как влияет страховой стаж на размер пенсии и чем в принципе он отличается от трудового.

Закон №173, который действовал до начала 2019 года, предусматривал исчисление трудовой пенсии по старости, которая рассчитывалась как совокупность накопительной и страховой. Новый закон №400 полностью убрал обобщенное понятие «трудовой пенсии» и перевел ее в страховую, которая стала абсолютно отдельным типом обеспечения.

Такое изменение было продиктовано своеобразным рыночным мышлением законодателей в России, которые к данному закону указали некоторую преамбулу: в качестве основания для начисления страховой пенсии рассматривается не только ведение гражданином определенной трудовой деятельности, но также общественно-полезные дела граждан, которые проводились в государстве с налаженной рыночной экономикой.

Стоит отметить, что множество экспертов говорит о том, что в принципе оба законы являются абсолютно одинаковыми, в связи с чем понятия трудового и страхового стажа являются, по сути, одинаковыми, но на самом деле последнее понятие значительно шире, потому что помимо промежутков времени работы конкретного гражданина сюда входит также время, когда такие выплаты могли не производиться по причине официальной безработицы, но при этом ему выплачивались соответствующие пособия.

Читайте так же:  Трудовая книжка восстановление

Отличие от трудового

Основные изменения в данном случае затронули главный принцип начисления пенсий, а также условий, при соблюдении которых гражданин получает право на ее обеспечение. Для трудовой пенсии изначально расчет велся исключительно по суммарному пенсионному капиталу, выражение которого предусматривалось в рублях, в то время как страховая пенсия предусматривает ведение расчета в виде накопления специальных баллов, учитывая ежегодно увеличивающуюся со стороны государства стоимость в денежном эквиваленте.

Для получения трудовой пенсии человек должен был достигнуть определенного трудового стажа, в то время как страховая может выплачиваться даже при минимальном стаже, но соответствующей сумме индивидуальных баллов. Таким образом, на момент пенсионного возраста у человека должно быть как минимум шесть лет трудового стажа и общая величина пенсионных баллов на уровне более 6.6.

С 2019 года эти показатели постепенного будут увеличиваться, и уже к 2024 году на данный момент планируется достижение максимально предусмотренных законом №500 результатов – это 15 лет трудового стажа, а также 30 индивидуальных баллов.

При иммиграции в РФ

В соответствии с новым законодательством в процессе расчета пенсии учитываются те промежутки времени, когда человек занимался работой или какой-либо другой деятельностью, предусматривающей выплату страховых платежей, именно на территории России. Но при этом в нашей стране проживает огромнейшее количество людей, которые раньше жили в каких-нибудь других странах СНГ, а потом решили оформить себе российское гражданство, в связи с чем у них возникает вполне логичный вопрос – будет ли при расчете пенсии у них учитываться стаж, который они нарабатывали за границей?

На практике учет ведется, но только частично. С 1992 года все страны СНГ за исключением Азербайджана подписали специальное соглашение, которое связано с данной проблемой. В данном соглашении указывается, что если человек переезжает в какую-нибудь другую страну на территории СНГ, то в таком случае при начислении его пенсии должен полностью учитываться весь трудовой стаж, но при этом отдельное внимание стоит уделить тому, что речь идет исключительно о трудовом стаже, так как данное соглашение подписывалось более 20 лет назад.

Стаж работы человека за пределами РФ после реформы 2002 года в обязательном порядке включается и в страховой стаж человека, но для этого нужно предоставить документальное подтверждение того, что в своей стране проживания человек делал соответствующие выплаты в Пенсионный Фонд

Правильный расчет

В соответствии с принятым законом №400 устанавливается индивидуальный порядок начисления страхового стажа, который предусматривает расчет каждого календарного года работы или какой-либо другой деятельности с обязательными страховыми выплатами за один год страхового стажа.

Нередко бывает так, что люди, к примеру, в процессе ухода за новорожденным также ухаживают и за родственниками преклонного возраста, и таких совпадений нескольких нестраховых периодов огромное множество. В такой ситуации страховой стаж включает в себя какой-то конкретный из указанных периодов, и гражданин сам может выбирать, что именно учитывать.

Фермеры, самозанятые люди, а также граждане, которые работают по найму у физических лиц, могут включать в собственный страховой стаж те промежутки времени, в процессе которых они выплачивали соответствующие отчисления в Пенсионный Фонд.

Если человек, получающий по старости пенсию по выслуге лет или инвалидности, полученной в процессе несения государственной службы, также претендует на получение страховой пенсии, то в таком случае его страховой стаж не включает в себя те промежутки времени, которые учитывались в процессе начисления получаемой пенсии.

Исчисление страхового стажа производится согласно унифицированной законодательно утвержденной методики.

Как считается страховой стаж для больничного листа, детально разъяснено тут.

Отдельного внимания заслуживает ситуация с тем, как производится расчет страхового стажа у писателей или деятелей искусства, которые достаточно часто занимаются реализацией лицензий на использование своих творений, после чего выплачивают Пенсионному Фонду определенную сумму из полученной суммы.

Если за конкретный год сумма выплат в Пенсионный Фонд была больше фиксированного взноса, установленного в соответствии с законом №2012, то в таком случае страховой стаж автора включает в себя полный календарный год, но если же эта сумма меньше, то в таком случае его стаж включает в себя только определенное количество месяцев, соответствующее внесенной сумме.

В нашей стране расчет страхового стажа рассчитывается на два разных временных промежутка – до момента введения общего персонифицированного учета в 1996 году и после этого.

В первом промежутке помимо сведений индивидуального учета (при их наличии) нужно также подтвердить наличие соответствующего страхового периода, который нужно включить в страховой стаж, и сделать это можно путем предоставления специальных справок от государственных органов или своего работодателя. Во второй промежуток времени подтвердить все эти данные можно через информацию, внесенную в систему всеобщего персонифицированного учета.

Если документы о ведении определенной деятельности человеком, относящиеся к первому временному интервалу, были потеряны без возможности восстановления по причине стихийного бедствия, то в таком случае, чтобы подтвердить факт его работы на территории России, нужно предоставить в соответствующий орган показания двух свидетелей. Также стоит отметить, что этот способ может использоваться, если документы сотрудника потерялись по причине их халатного хранения или уничтожения злоумышленниками.

«Северный» стаж

«Северный» стаж представляет собой показатель, предусматривающийся для жителей Крайнего Севера или каких-либо других территорий, которые к нему приравнены. Также данный стаж начисляется тем людям, которые на протяжении определенного промежутка своей жизни работали на этой территории.

Граждане этих территорий могут оформить себе пенсию на пять лет раньше, но если они проработали не менее 15 (для женщин) или 20 (для мужчин) лет на подобной территории. Также стоит отметить, что для досрочного выхода на пенсию эти люди должны иметь более 20 или 25 лет страхового стажа.

Если у женщины есть двое или более детей, то в таком случае она может выйти раньше на пенсию при условии 12 лет работы на территории Крайнего Севера, но при этом она все равно должна иметь не менее двадцати лет страхового стажа.

Читайте так же:  Штраф в гражданском процессе

Выйти на пенсию на десять лет раньше могут мужчины и женщины, которые отработали 25 или 20 лет соответственно в сфере оленеводства, рыболовства или охоты на этих территориях

Подтверждение

Сразу стоит отметить, что подтверждение трудового и нестрахового стажей является разным, поэтому лучше всего заранее разобраться в том, как именно можно будет подтвердить те или иные промежутки вашей трудовой деятельности при начислении пенсии и других выплат.

«Нестраховые» промежутки подтверждаются следующим образом:

Страховой стаж онлайн можно узнать с помощью специального сервиса через интернет на сайте госуслуг.

Что такое страховой стаж при продлении больничного листа, можно узнать из этой статьи.

Какие документы подтверждают страховой стаж работника, читайте в статье по ссылке.

[2]

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Что такое страховой стаж и трудовой стаж и в чем их ключевое отличие?

Несмотря на то, что понятия страхового и трудового стажа находятся на слуху у большинства граждан, о точной их сути и имеющихся различиях знает далеко не каждый. Стаж – это юридический факт, который влечет за собой возникновение прав на назначение различных выплат и пособий, в том числе и пенсий.

В чем же заключаются различия между страховым и трудовым стажем, и как они влияют на итоговую сумму выплат, начисляемых гражданину?

Помимо времени, в течение которого человек фактически осуществлял трудовую деятельность, в страховой стаж входят периоды временной нетрудоспособности по следующим причинам:

  • отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более шести лет в общей сложности);
  • осуществление трудоспособным человеком ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, возраст которого превышает 80 лет;
  • военная служба, осуществляемая по призыву;
  • проживание гражданина в местности, в которой нет возможности трудоустройства (но не более 5 лет) и др.

От размера страхового стажа зависит сумма пособия, выплачиваемого по больничному листу. Чем он продолжительнее, тем большая сумма компенсации по временной нетрудоспособности будет выплачена работнику. Так, если страховой стаж не превышает 5 лет, пособие составит 60 % от среднего заработка, если стаж варьируется в пределах от 5 до 8 лет, гражданину будет начислено 80% от среднего заработка, если стаж превышает 8 лет, выплата составит 100%.

Выделяют два вида ТС:

  • Общий – определяется как суммарная продолжительность работы или иной общественно-полезной деятельности, подтвержденной официальными документами (например, трудовым договором), без учета имеющихся в ней перерывов.
  • Специальный – определяется как суммарная продолжительность трудовой деятельности в отдельных отраслях народного хозяйства, на отдельных должностях и в определенных местностях; в настоящее время понятие специального трудового стажа фактически упразднено. С учетом стажа, ранее именовавшегося специальным, сегодня производится расчет пенсий лиц, трудившихся в условиях Крайнего Севера, а также выплат, назначаемых за выслугу лет.

В чем заключаются различия?

В настоящее время понятие страхового стажа почти полностью вытеснило понятие ТС, ведь именно его значение используется при расчете размера страховых выплат, а также при установлении наличия права на получение таких выплат. До 2016 года обязательным условием для назначения пенсии гражданину было наличие у него страхового стажа в размере 5 лет и более, однако, в соответствии с внесенными в законодательство поправками, это значение постепенно будет увеличиваться до тех пор, пока не достигнет отметки в 15 лет. Предполагается, что ежегодный прирост минимального необходимого размера страхового стажа будет составлять полгода.

Трудовой стаж составлял основу расчетов размера пенсионных выплат до 1.01.2002 года, после чего в силу вступили изменения в законодательство, на основании которых главным критерием, используемым при осуществлении расчетов, стал страховой стаж. Основным назначением проведенной пенсионной реформы стал перевод всей пенсионной системы на страховую основу. Ее суть заключается в том, что на размер начисляемых пособий должна оказывать влияние не фактическая длительность осуществленной трудовой деятельности, а размер взносов, которые были уплачены в Пенсионный фонд.

Суть страхового и трудового стажа

В последнее время понятия страхового и трудового стажа, как два сочетающихся, но различных при определенных обстоятельствах, стали остро волновать россиян. Теоретически трудовая деятельность заканчивается с выходом на пенсию, одновременно с этим приобретается новый социальный статус.

На практике при оформлении документов на выплату будет учитываться не только время, когда человек трудился, но и когда за него выплачивались страховые взносы. Эти периоды для некоторых людей пожилого возраста могут оказаться разными, поэтому им заранее необходимо разобраться, чем отличается трудовой стаж от страхового стажа, какую роль они играют для начисления пенсии.

Основные понятия

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)

Видео (кликните для воспроизведения).

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

При определении прав на пенсионное пособие в учет берется не только продолжительность времени, когда человек трудился официально на протяжении всей жизни, но и периоды, когда предприятие или ИП оплачивал отчисления в ПФР, вычитаемые из его заработка. Эти периоды называются страховым стажем.

Если во время трудового периода, например, некоторое время гражданин РФ работал за рубежом, но страховые взносы осуществлялись в российский ПФ, то этот стаж можно отнести к страховому.

К общей длительности страхового стажа относятся также периоды, когда гражданин не работал в силу определенных обстоятельств, но получал страховое пособие и осуществлял отчисления в ПФ во время:

  • военной службы, это касается также членов семей военнослужащих, когда из-за условий нахождения в воинской части они не могли работать (страховым может считаться период не более 5 лет);
  • временной нетрудоспособности из-за болезни;
  • отпуска по уходу за малышом до достижения 1,5–3 лет, причем при уходе за третьим и последующими детьми стаж не будет считаться страховым;
  • перевода на место работы, удаленное от предыдущего (другой город, регион, страна);
  • участия в общественных работах;
  • периода, когда гражданин (ка) были уволены или попали под сокращение штатов, были временно нетрудоустроенными и состояли на учете по безработице;
  • пребывания в местах лишения свободы;
  • ухаживали за нетрудоспособными лицами (инвалидами, престарелыми родителями, детьми старше 3 лет).
Читайте так же:  Временная регистрация в квартире

К страховому стажу также относится период, называемый специальным, когда граждане трудятся в условиях вредных для здоровья, что связано с особенностями выполнения трудовых обязанностей, климатическими и другими обстоятельствами. При этом страховые взносы в ПФ должны обязательно отчисляться.

При наступлении периода временной нетрудоспособности по причине болезни, ухода за детьми или лицами, неспособными к трудовой деятельности, по законодательству РФ граждане получают страховые выплаты. Но, в это же время производятся отчисления в ПФ, поэтому стаж можно назвать страховым. Размер страхового пособия начисляется в зависимости от общего трудового стажа и месячного оклада работника.

Под трудовым стажем понимается период, когда физлицо официально занималось трудовой деятельностью или общественной. Наличие официального трудового стажа является необходимым условием для получения социальных льгот, таких как страховые выплаты и пенсионные, что предусмотрено ТК РФ. Основанием начала и окончания трудового стажа является заключение между работодателем и работником договора или соглашения, на основании которого будут выполняться трудовые обязанности или общественная работа.

Несмотря на то, что существуют отличия страхового и трудового стажа, есть исключения, когда период можно назвать страховым стажем, но в то же время человек не трудился

Эти причины государство может посчитать уважительными и прибавит данный отрезок времени к общему трудовому стажу, если:

  • Трудовая деятельность не совершалась, а взносы в ПФ отчислялись.
  • Гражданин(ка) находился на государственной службе. Сюда входит весь отрезок времени, когда он(а) активно трудился в госучреждении. В этом случае служащему положена надбавка за выслугу лет, а также дополнительное время на отдых и другие льготы.
  • Специальный стаж, который одновременно будет считаться страховым и трудовым. Это время, когда гражданин(ка) занимался трудовой деятельностью, связанной с вредными условиями, что дает им право по законодательству уходить на пенсию досрочно.

Законодатель считает, что для начисления пенсии достаточно общего трудового стажа продолжительностью 5 лет, но при этом не стоит рассчитывать на большие пенсионные выплаты, которые назначит ПФР. Каждый последующий официально отработанный трудовой год может потенциально увеличить размер пенсионных начислений.

Под непрерывным трудовым стажем понимается длительность временного отрезка, когда работник трудился у одного работодателя. Но около 10 лет назад законодателем определены другие требования к начислению пособий по временной нетрудоспособности и пенсиям, для которых понятие непрерывности стажа потеряло значение.

Чтобы точно знать, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году, следует определиться с видом стажа, это непосредственно влияет на расчеты.

Узнать, какие периоды засчитываются в страховой стаж, можно из этой статьи.

При начислении пенсионных выплат все-таки существуют исключения, когда непрерывный и страховой стажи сравнивают между собой, а если выяснится, что период страхового меньше непрерывного, то пенсионное пособие будет рассчитано по непрерывному.

Это происходит в случаях, когда:

  • период перерыва между новым и старым местом работы меньше 30 дней по календарю;
  • работник уволился по собственному желанию без видимой причины и устроился на другое место работы, перерыв между трудовой деятельностью составляет не больше 3 недель;
  • гражданин(ка) уволился по причине перевода супруга на место работы, находящееся в другом городе, регионе, стране;
  • женщина вынуждена ухаживать за ребенком-инвалидом до достижения им 16-летнего возраста;
  • женщина оформляет отпуск по беременности и родами;
  • женщина приняла решение ухаживать за ребенком до достижения им 14 лет и у нее есть оправдательный документ в виде медицинской справки.

Сложение периодов

Страховой стаж может определяться у работника для начисления пенсионных выплат двумя способами:

  • Страховые периоды для начисления пенсии должны складываться тогда, когда у работника прослеживается их несколько, каждый из них может состоять из нескольких лет, месяцев и дней. Из каких бы целых частей ни состояли страховые периоды, годы, месяцы и дни следует отдельно сложить между собой. В полученных данных также следует выделить целые части, например, если месяцев получилось 15, то следует к годам прибавить еще 1, а месяцев оставить 3. Если, например, дней получается 45, то следует выделить 30 из них в качестве 1 месяца, который добавится к месяцам, а дней оставить 15. Конечный результат должен выглядеть, например, так – 4 года, 8 месяцев, 16 дней.
  • Когда периоды переводятся в полные года и месяцы, т. е. выделяются полные сроки. Применяя этот метод, следует перевести годы и месяцы в дни, а последние сложить. Затем полученное количество дней необходимо разделить на 30 (количество дней в месяце), а результат на 12 (количество месяцев в году). Полученный результат может, например, выглядеть так – 4,76. В этом случае страховой стаж будет состоять из 4 лет и 7–8 месяцев. Метод выделения целых сроков не совсем является точным, поэтому чаще пользуются первым – сложением периодов.

[1]

Доказательства

Наличие страхового стажа должно быть подтверждено документально, но изначально следует выяснить, был ли человек застрахован или еще нет. Пока пенсионной страховки еще нет, доказательством для ее оформления могут стать документы, выдаваемые работодателем или государственным муниципальным органом. Это трудовая, в которой стоят отметки обо всех рабочих местах, где трудился гражданин(ка).

В других случаях, когда книжки нет, можно воспользоваться трудовыми договорами, справками, выдержками из приказов, послужными списками, характеристиками с мест работы и другими подтверждающими документами.

Когда физ. лицо уже является застрахованным, то подтверждающим документом станет выписка из лицевого счета с индивидуальным номером. Лицевые счета оформляются на конкретных граждан. На лицевом счете ведется учет всех страховых поступлений, выписка будет подтверждать, когда и в каких размерах взносились взносы.

Читайте так же:  Ликвидация ооо с долгами

Исходя из этого, можно определить длительность страховых периодов, что и нужно для начисления пенсии. Документ получается лично гражданином(кой) в ПФ по месту жительства.

Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа

При начислении пенсии важно понимать, чем отличается общий стаж от страхового стажа, который берется в учет для начислений. В течение этого периода работник, который трудится официально, уплачивает в ПФ взносы.

[3]

Документом, подтверждающим наличие и длительность общего стажа, или совокупность его периодов является трудовая книжка. Ее выписывают каждому работнику, когда он впервые официально устраивается на работу.

В документ на протяжении трудовой деятельности физ. лица заносятся данные о местах, где он трудоустраивается, занимаемых должностях, причины увольнений или переводов в другую организацию, подтверждаемые приказами по предприятию. Именно в трудовой четко отображаются изменения на протяжении трудовой деятельности.

Страховой стаж также может отличаться от общего трудового периодом, когда субъект получал высшее образование, потому что во время учебы страховые взносы студентами в ПФ не производятся

Определить страховой стаж по трудовой чаще всего невозможно, потому что нередко субъекты не работают, например, стоят на учете в Центре занятости, но получая пособие или материальную помощь, производят отчисления в ПФ. В этом случае стаж будет являться страховым, на основании которого субъекту будут положены пенсионные выплаты.

Наоборот, если у субъекта имеется стаж, который не занесен в трудовую по разным причинам, для того, чтобы его зафиксировать, потребуется представить подтверждающие документы. Но такой стаж не будет считаться для субъекта страховым и не возьмется в учет при начислении пенсии, если за этот период ежемесячный размер страховых взносов в ПФ был ниже общепринятого размера минимальной зарплаты на тот момент.

К основным отличиям между страховым и трудовым стажем по законодательству относятся следующие понятия:

  • общий размер трудового стажа имеет значение для получения соцобеспечения, тогда как страховой играет роль при начислении размеров выплат;
  • с помощью трудового стажа определяется размер страховых выплат, а с учетом страхового – пенсионных;
  • для расчета размеров выплат с учетом страхового стажа учитывается вся деятельность субъекта, до и после принятия закона в 2001 г.;
  • размер трудового стажа берется во внимание только до наступления 2002 г.;
  • период отсутствия трудовой деятельности по причине безработицы является трудовым и страховым одновременно;
  • занятия индивидуальным предпринимательством и ведение фермерского хозяйства, во время которых производились отчисления в ПФ заносятся в трудовую в качестве общего стажа и являются страховыми периодами.

Страховой пенсионный стаж является своеобразным измерением трудовой деятельности и представляет собой объединение качественной и количественной характеристик.

Можно ли узнать страховой стаж онлайн, и как правильно это сделать, читайте здесь.

По этой ссылке можно найти рекомендации, как посчитать страховой стаж правильно.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-56-12
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-50-97
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Чем отличается страховой стаж от трудового?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

18 августа 2014 11:49

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок начисления пенсии и формирования пенсионных прав граждан. В соответствии с законодательством существенно изменится продолжительность страхового стажа, требуемого для приобретения права на пенсию по старости — с 5 лет в настоящее время до 15 лет по новому закону. Термин «трудовая пенсия» из законодательства уходит. Будет назначаться страховая пенсия.

Страховой стаж — это периоды работы гражданина, в течение которых за него начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Кроме того, в него входят и так называемые «нестраховые» периоды: отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получение пособия по безработице, уход неработающего трудоспособного гражданина за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом и лицом старше 80 лет, период участия в оплачиваемых общественных работах и др. Сейчас термин «страховой стаж» применяется при определении права на пенсию.

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года. Он учитывается при проведении оценки пенсионных прав граждан, имеющих периоды работы до 2002 года. От продолжительности трудового стажа зависит размер пенсии по состоянию на 1 января 2002 года, после этой даты пенсия зависит только от уплаченных страховых взносов.

Добавим, что с 2015 года на размер пенсии будут влиять как страховой стаж, так и сумма страховых взносов. Каждый год трудовой деятельности будет оцениваться в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или баллах. Сумма этих коэффициентов и составит пенсионный капитал, который при выходе на пенсию гражданина переведут в денежный эквивалент.

Трудовой стаж для начисления пенсии

Для назначения пенсии в Российской Федерации, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии. Человек должен некоторое количество лет иметь официальную работу и зарплату, от величины которой будет выплачиваться назначенный государством процент отчислений в пенсионный фонд. Общее время такой официальной работы называется трудовым стажем.

Читайте так же:  Состав преступления похищение человека

Существует детально прописанная, формализованная система учета отработанного времени и переведенных в Пенсионный фонд взносов.

Как считается трудовой стаж для начисления пенсии

Еще с советских времен реальная величина трудовой пенсии зависит от трех главных составляющих:

  • индивидуального трудового стажа;
  • величины заработка;
  • иных доплат формируемых на разных основаниях.

Однако теперь, в рамках проводимой в России реформы пенсионной системы, учет стажа для начисления выплат несколько усложнился. На сегодняшний день существуют понятия трудового и страхового стажа. Сумма будущей пенсии зависит от величины последнего.

Это следует повторить и твердо запомнить — пенсия начисляется на основании не трудового, а общего страхового стажа.

Положение об этом закреплено в Федеральном законе «О страховых пенсиях».Взаимоотношения трудового и страхового стажа для начисления пенсии в России можно образно представить так:

  • Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью. Из всех этих отрезков времени складывается страховой стаж.
  • Периоды, не посвященные труду, попадают в страховой стаж и служат основой для начисления пенсии, если они связаны с рабочими периодами.

Пример — время болезни войдет в страховой стаж работнику, и не войдет не работающему, если он официально не зарегистрирован в статусе безработного.

Если не соблюдать строго юридическую точность терминов, то трудовой стаж и страховой будут почти синонимами. Особенно это касается советского трудового стажа, работы в республиках бывшего СССР.

И еще одно важное уточнение:

Страховым будет лишь тот трудовой стаж, в течение которого в установленном порядке производились пенсионные отчисления от суммы заработка.

Какие периоды добавляются к трудовому стажу

Для вычисления полного страхового стажа, принимаемого при расчете пенсии, к трудовому стажу прибавляются:

  • срок службы в армии, флоте, структурах МВД и других военизированных организациях России;
  • время официально зарегистрированной нетрудоспособности;
  • срок ухода за детьми до исполнения ими полутора лет, но не более 6 лет в сумме на всех детей;
  • совокупный период безработицы, официальной зарегистрированной в установленном порядке в органах по труду и занятости;
  • периоды ухода за инвалидами 1 группы, лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами;
  • время совместного проживания вместе с супругом, проходящим воинскую службу в местах, где не было возможно устройство на официальную работу, но не более 5 лет в общей сумме;
  • аналогичные периоды для супругов дипломатов и государственных служащих при нахождении за границей России;
  • периоды нахождения под стражей, в местах лишения свободы, время отстранения от работы, если подобные действия были признаны необоснованными.

—>

Все перечисленные отрезки времени прибавляются к трудовому стажу и составляют, в сумме, страховой стаж.

Если один и тот же период может быть учтен как трудовой стаж или иным образом, то право выбора остается за будущим пенсионером.

Как подтверждать период трудового стажа начисления пенсии

Трудовой стаж необходимый для начисления пенсии в России подтверждается документально.

Если гражданин официально работает, зарегистрирован в государственных органах, от его дохода начисляются платежи в пенсионный фонд, то усилий по доказательству трудового и страхового стажа может не потребоваться. Все данные учитываются «в реальном времени» в рамках персонифицированного учета.

Однако не все организации, особенно частные, передают достоверную информацию в государственные органы. Имеют место неплатежи в Пенсионный фонд, исчезновение информации за прошлые периоды. Это особенно неприятно, когда приходится доказывать минимальный трудовой стаж для начисления пенсии, то есть подтверждать само право на получение трудовой, а не минимальной социальной пенсии.

Здесь могут быть полезны такие документы:

  • трудовая книжка;
  • трудовые договора, контракты, договора подряда, договора на выполнение сезонных и разовых работ;
  • справки, удостоверенные работодателями или уполномоченными государственными органами;
  • приказы о назначении и надлежащим образом оформленные выписки из таких приказов;
  • ведомости на получение заработной платы.

Если не могут быть предоставлены оригиналы документов, следует искать копии и стремиться подтвердить их любым способом. При отсутствии иных доказательств могут быть приняты сиятельства коллег и др. лиц.

Задаваться вопросом «сколько лет нужно отработать, чтобы иметь трудовой стаж для начисления пенсии» лучше заранее, так как кроме выхода на пенсию по достижении установленного законом возраста, возможен и досрочный выход на пенсию. Но трудовой и страховой стаж будет влиять на размер пенсии при любых обстоятельствах.

В 2019 году минимальный стаж для начисления пенсии составляет 10 лет.

Видео (кликните для воспроизведения).

Начиная с 2015 года, в процессе проведения пенсионной реформы, Россия повышает минимальный страховой стаж для начисления пенсии по старости. Теперь он зависит от года назначения пенсии.

Минимальный страховой стаж для начисления пенсии по старости
Дата начисления пенсии по возрасту Минимальный стаж, позволяющий претендовать на пенсию по возрасту, полных лет
2015 г. 6
2016 г. 7
2017 г. 8
2018 г. 9
2019 г. 10
2020 г. 11
2021 г. 12
2022 г. 13
2023 г. 14
2024 г. и далее 15


Если минимальный стаж не отработан или не подтвержден, пенсионер может продолжить трудиться. В противном случае пособие окажется на уровне прожиточного минимума для пенсионера региона проживания. Для многих центральных областей Европейской России это будет сумма чуть выше 8 тысяч рублей.

Источники


  1. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие; Юрайт — М., 2014. — 255 c.

  2. Пучинский, В. К. Пересмотр судебных постановлений в порядке надзора в советском гражданском процессе: моногр. / В.К. Пучинский. — М.: Юридический факультет Санкт-Петербургского государственного университета, 2015. — 192 c.

  3. Теория государства и права. — М.: Инфра-М, Норма, 2011. — 496 c.
  4. История и методология естественных наук. Выпуск 26. Физика. — М.: Издательство МГУ, 2011. — 200 c.
  5. Арсеньев К. К. Заметки о русской адвокатуре; Автограф — М., 2013. — 560 c.
Страховой и трудовой стаж
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here