Пример инструкции по охране труда

Ответы на вопросы по теме: "Пример инструкции по охране труда" с профессиональной точки зрения. Здесь собран полный тематический материал и ответы на вопросы максимально развернуты. Всегда имеются нюансы - если это ваш случай, то обратитесь к дежурному консультанту.

Что должна содержать инструкция по охране труда для менеджера: примеры и образцы документов

Менеджер — должность, которая есть практически на любом предприятии. Как и всему персоналу таким сотрудникам должны быть предоставлены все условия для нормального выполнения трудовых обязанностей. Именно для этого и нужна инструкция для менеджера по охране труда, в которой фиксируются правила поведения на рабочем месте.

Офис-менеджера

По следующему адресу мы разместили документ, используемый для офис-менеджеров: https://yadi.sk/i/O-vx0g4P3U9nq3

Торгового зала

Чтобы найти инструкцию для менеджера торгового зала, нажмите сюда: https://yadi.sk/i/0ax7vVVp3U9oSL

По закупкам

Менеджеры по закупкам (по снабжению) работают по инструкциям следующего образца: https://yadi.sk/i/pTHKCO7r3U9oc3

По работе с клиентами

При работе с клиентами сотрудник должен придерживаться таких правил: https://yadi.sk/i/Y-2JEm1v3U9oua

По персоналу

На ответственных за работу с персоналом распространяются инструкции такого плана: https://yadi.sk/i/vHmi20_s3U9pBF

По рекламе

Образец инструкции по охране труда менеджера по рекламе: https://yadi.sk/i/tUb79t0f3U9pgS

В заключение хотелось бы отметить, что инструкция для менеджера по охране труда должна соблюдаться неукоснительно. При этом на ней должны быть визы разработчика, специалиста по охране труда и других заинтересованных лиц, а сотрудник должен быть ознакомлен с инструкцией под подпись.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

[3]

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Правила и инструкции по охране труда в 2017 году

Что это такое

Правила и инструкции по охране труда – правовые акты, содержащие требования охраны труда, обязательные к соблюдению всеми работодателями (как организациями, так и ИП) при осуществлении любых видов деятельности.

Правила по охране труда

Правила по охране труда (ПОТ) – требования по охране труда, обязательные к исполнению при осуществлении (проектировании, организации) производственных процессов, выполнении определенных видов работ, использовании оборудования, техники, перевозке (хранении и использовании) материалов и веществ, готовой продукции.

Правила, как и инструкции, подразделяются на общие (межотраслевые), утверждаемые Минтруда, и отраслевые (специализированные), утверждаемые иными органами исполнительной власти.

Примечание: При разработке ПОТ, можно воспользоваться рекомендациями, одобренными Ученым советом ФГБУ «ВНИИ охраны и экономики труда» Минтруда России (скачать рекомендации).

Особенности составления ПОТ

При разработке ПОТ необходимо придерживаться следующих требований:

  • Не допускается наличие ссылок на устаревшие правовые акты.
  • Не допустимо искаженное или двоякое толкование положений ПОТ, в связи с чем использование сокращений (т.д., т.п., др., пр.) также не разрешается.
  • ПОТ оформляется шрифтом Times New Roman 14-го кегля, междустрочный интервал — одинарный, отступ (за исключением заголовков) — 1,25 см, поля страницы следующие: верхнее и нижнее — 2 см, левое 3 см, правое 1,5 см.
  • Нумерация страниц производится арабскими цифрами 12-го кегля по центру вверху страницы. Использование колонтитулов кроме нумерации страниц в ПОТ не рекомендуется.
  • Не допускается выделение текста цветом, жирным, полужирным шрифтом, курсивом, шрифтом другого размера.
  • ПОТ оформляется в виде приложения к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации;
  • Название пишется заглавными буквами по центру страницы без отступа.
  • В случае если Правила имеют дополнения (таблицы, графики и т.п.) они оформляются в виде приложений к ПОТ.

Структура правил по охране труда

Правила по охране труда состоят из следующих разделов:

Общие положения

Данный раздел включает в себя:

  • Сведения о сфере деятельности и области распространения ПОТ.
  • Перечень вредных и опасных фактов, характерных для указанной деятельности.
  • Надзор и контроль за соблюдением Правил.
  • Ответственность за невыполнение ПОТ.

Указанный раздел необходимо начинать со слов:

«Правила по охране труда (наименование правил (далее — Правила)) устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при (наименование работ или вида деятельности).

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями — юридическими и физическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, осуществляющих (наименование работ или вида деятельности».

Требования охраны труда при организации проведения работ (технических процессов)

Раздел может включать в себя:

  • Требования по организации и обеспечению подготовки по охране труда, а также проверки состояния здоровья работников, допускаемых к работе.
  • Меры по защите работников от вредных и опасных производственных факторов, в том числе от прямого контракта с вредными веществами.
  • Сведения об информировании сотрудников о возникновении вредных и опасных производственных факторов.
  • Формы, методы и средства по коллективной защите сотрудников.
  • Требования по обеспечению сотрудников индивидуальной защитой.
  • Требования к режиму труда и отдыха сотрудников, в том числе в отношении отдельных категорий граждан (женщины, инвалиды, несовершеннолетние).
Читайте так же:  Неразглашение коммерческой тайны

Требования охраны труда, предъявляемые к производственным территориям (производственным помещениям, площадкам и участкам производства работ) и организации рабочих мест

Раздел должен содержать только организационные требования по охране труда работников. Содержание в данной главе требований, относящихся к сфере технического регулирования или санитарно-гигиенического нормирования, не допускается.

Глава может содержать следующие разделы:

  • Требования охраны труда, предъявляемые к организации производственных территорий (помещений, площадок и участков), который должен содержать основные организационные требования и мероприятия по обеспечению безопасности работников, предъявляемые к обустройству производственных помещений, территорий и площадок для производства работ на открытом воздухе (для процессов, выполняемых вне производственных помещений).
  • Требования охраны труда, предъявляемые к организации рабочих мест.

Требования охраны труда при осуществлении производственных процессов и эксплуатации технологического оборудования

В данный раздел рекомендовано включать:

  • Общие требования, предъявляемые к организации и осуществлению производственных процессов.
  • Требования к организации безопасной эксплуатации конкретных видов и групп основного технологического оборудования, безопасные методы осуществления конкретных производственных процессов, приемы безопасной работы на потенциально опасном технологическом оборудовании, соответствующие положениям действующих нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.

Примечание: при необходимости, связанной с использованием в технологических процессах, на которые распространяется действие ПОТ, большого количества разнообразного технологического оборудования, данная глава может быть разделена на несколько самостоятельных разделов.

Требования охраны труда, предъявляемые к хранению и транспортированию исходных материалов, сырья, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства

Глава может содержать:

  • Требования по удалению и транспортированию вредных и (или) опасных веществ и материалов из рабочей зоны, а также меры по удалению и обезвреживанию отходов производства, являющихся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов.
  • Специальные требования по размещению исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в производственных помещениях (на производственных площадках), связанные с особенностями производственных процессов.
  • Рациональные и безопасные способы транспортирования и хранения исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства.

Примечание: по желанию работодателя ПОТ могут быть дополнены иными разделами.

Инструкции по охране труда

Инструкция по охране труда – нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда при выполнении работы в производственных помещениях, на территории предприятий, на стройплощадках и иных местах, где производится выполнение работ.

Инструкции могут быть разработаны для конкретной должности, профессии или определенного вида деятельности.

Разработка и утверждение инструкций производится с учетом письменного мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками органа.

При разработке можно руководствоваться Методическими рекомендациями, утвержденными Минтруда и соцразвития РФ 13 мая 2004 года (скачать рекомендации).

Инструкции подлежат пересмотру не реже одного раза в пять лет. Досрочный пересмотр производится в случае изменения правил и типовых и инструкций по охране труда на основе которых разработана данная инструкция, также при изменений условий труда, внедрении новой техники и технологий и по иным основаниям, утвержденным законодательством РФ.

Структура инструкции по охране труда

Инструкция по охране труда сотрудников может включать в себя следующие разделы:

  • Общие требования охраны труда.
  • Требования охраны труда перед началом работы.
  • Требования охраны труда во время работы.
  • Требования охраны труда в аварийных ситуациях.
  • Требования охраны труда по окончании работы.

Правила и инструкции по охране труда

Среди разнообразных корпоративных актов выделяются в первую очередь обязательные, существование которых предусмотрено на законодательном уровне. К таковым относятся, в частности, правила и инструкции по охране труда.

Скачать для просмотра и печати:

Регламентирование охраны труда

Охрана труда — важнейшее направление в каждой компании, особенно там, где имеется собственное производство или присутствуют какие-либо негативные факторы.

[2]

  • тематический нормативный инструктаж;
  • персональные и групповые профессиональные, должностные руководства.

Важно! Чтобы корпоративная процедура трудовой охраны была организована верно, необходимо обзавестись соответствующим комплектом документации.

Помимо этого требуется разработка порядка инструктирования персонала на тему трудовой охраны.

Образец инструкции по охране труда

Виды нормативов

Нормативно система сохранности физического здоровья персонала являет собой свод правовых норм, нацеленных на создание безопасных условий рабочих процессов.

Эти нормы зафиксированы в:

  • отечественном законодательстве;
  • правилах техбезопасности;
  • коллективных соглашениях;
  • ведомственных руководствах и распоряжениях.
  1. Нормативы, регламентирующие составление планов и фактической организации рабочих процессов в компаниях.
  2. Нормы и правила по техбезопасности и производственной санитарии.
  3. Нормативы, определяющие соцльготы и компенсирование нахождение во время работы во пагубных для здоровья условиях.
  4. Нормативы, регламентирующие полномочия надзорных структур и контролирования сохранения благоприятных рабочих условий.
  5. Нормативы, фиксирующие юридическую ответственность должностных лиц за нарушение установленных законодательных требований.
Читайте так же:  1 360 ставки рефинансирования

Кто разрабатывает инструкции

Разработать и утвердить руководство по трудохране — обязанность нанимателя (ст. 212 ТК ).

Персонал же, в свою очередь, должен своевременно ознакомиться со своими инструкциями. Сделать это нужно еще до подписания индивидуального трудового контракта или одновременно с этим (ст. 68 ТК РФ).

Внимание! Приступать к своей непосредственной работе сотрудник может только после проведенного с ним инструктажа.

О проведенном инструктаже должна иметься соответствующая запись в реестре или журнале нанимателя. Обычно для этих целей обзаводятся отдельным реестром/журналом. Либо допустимо создать ознакомительный лист непосредственно в самих правилах (инструкциях) на бумажных носителях.

Кроме того, допускается получить расписки от каждого работника, в котором указывается: кто, когда, с чем ознакомлен. Что подтверждается личной подписью ознакомленного сотрудника. Такие расписки прикладываются к правилам (персональным, коллективным указаниям).

Руководство разрабатывается для каждой числящейся в штате должности, задействованной в компании профессии или разновидности осуществляемой работы.

Внимание! Наниматель разрабатывает и утверждает правила, инструктажи по трудовой охране для персонала с учетом мнения профсоюза или другого полномочного представительного органа со стороны трудящихся (ч. 22 ст. 212 ТК РФ). Скачать для просмотра и печати:

Оформление актов трудовой охраны

  • проектирование, возведение (реконструирование) и использование объектов;
  • конструирование агрегатов;
  • технического оборудования;
  • разработку производственных и трудовых процессов.

Госнормативы охраны труда содержаться в:

Обязанности работодателя

Со всеми трудоустраивающимися и персоналом, переводимым на другую работу, наниматель или его полномочное лицо обязаны:
  1. Проводить инструктаж по трудовой охране.
  2. Организовывать обучение:
    • безопасным методикам выполнения работ;
    • оказания первой помощи пострадавшим.

При вредных видах деятельности (с учетом имеющегося там негативного воздействия) наниматель обязан обучить трудоустраивающихся безопасным методикам работы со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также проводить своевременное тематическое обучение с проверкой знаний в рамках всего рабочего периода.

Обязанности нанимателя (соотносятся с правами персонала):

  • обеспечить рабочие места безопасным для здоровья и жизни людей состоянием,
  • осуществлять за счет компании своевременное медобследование работников;
  • проводить инструктаж по правилам и мерам безопасности, а также проводить в установленные сроки аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Важно! Ответственность за создание безопасных и безвредных условий груда в организациях возлагается на администрацию, обязанную руководствоваться правилами по охране труда.

Правовой статус персонала в области охраны труда

Рабочий штат имеет права на:

  • рабочие места, свободные от воздействия опасных и вредных факторов,
  • информирование о состоянии условий их труда;
  • обеспеченность средствами индивидуальной защиты за счет работодателя;
  • инспектирования условий труда на рабочем месте соответствующими службами государственного и общественного контроля.
  • соблюдать установленные правила и нормативы,
  • выполнять медрекомендации;
  • извещать руководство (лично) о возникновении опасной ситуации;
  • немедленно сообщать о несчастном случае на рабочем месте.

Правила оформления документов по трудовой охране

Правила охраны труда могут быть общеотраслевыми или межотраслевыми. На их базе разрабатываются отраслевые правила и инструкции по охране труда, а на основе последних формируются местные правила и инструкции.

Типовые инструкции утверждаются на федеральном уровне с предварительной консультацией с профсоюзами с учетом срока действия соответствующих правил. Локальные инструкции по ОТ разрабатываются на основе межотраслевых и отраслевых правил по ОТ и не должны противоречить им.

Утверждение инструкций для персонала осуществляется службой ОТ в журнале учета.

Контроль за выполнением инструкций для персонала возлагается на:

  • руководство компаний и их структурных подразделений;
  • руководителей цехов (участков);
  • бригадиров.

Внимание! Выполнение инструкций проверяется при всех видах контроля.

Видео (кликните для воспроизведения).

Инструкции для работников цехов (отделов, лабораторий) на основании приказа (распоряжения) руководителя предприятия разрабатываются руководителями цехов, отделов, лабораторий.

Контроль и помощь в разработке инструкций осуществляет служба ОТ .

Примерное содержание инструкций

Инструкции для персонала утверждаются руководством компании после предварительного консультирования с:

Каждая инструкция должна обладать индивидуальным номером и наименованием.

Типовая инструкция и инструкция для персонала должны содержать следующие разделы (с учетом техпроцессов и условий осуществления определенной деятельности):

  • общие требования безопасности;
  • требования безопасности до начала работы:
  • требования безопасности в период работы;
  • требования безопасности в чрезвычайных, аварийных ситуациях;
  • требования безопасности после работы.

Образец типовых инструкций можно найти на тематических сайтах, в том числе на нашем сайте.

Правила выдачи и хранения

У руководства подразделения компании должен на постоянной основе храниться комплект действующих инструкций персонала всех профессий, а также перечень этих инструкций, утвержденных руководством.

Инструкции могут выдаваться персоналу:

  • на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже;
  • вывешиваться на рабочих местах или участках;
  • храниться в доступном месте.

Важно! Место хранения инструкций определяет глава подразделения.

Читайте так же:  Жалобы на банк

Проверка действующих инструкций проводится не реже 1-го раза в 5 лет, а при деятельности с повышенной опасностью — не реже 1-го раза в 3 года.

Если условия работы и отраслевые правила не изменились, то издается административный приказ о продлении срока их действия.

Ответственность за нарушение охраны труда

Должностные лица, виновные в нарушении рассматриваемых требований действующего законодательства, несут юридическую ответственность:

  • дисциплинарную — в виде применения различных дисциплинарных взысканий;
  • административную — в форме денежных штрафов и других разновидностей административного принуждения;
  • материальную — посредством компенсации причиненного ущерба;
  • уголовную, за совершенные противоправные уголовно наказуемые деяния.

Что должна содержать инструкция по охране труда для специалиста по охране труда: примеры и образцы документов

Инструкция по охране труда специалиста по охране труда является главным инструментом в работе сотрудника. Этот документ дословно описывает все обязанности перед началом, во время и по окончании рабочего дня. Чтобы специалист качественно исполнял свои задачи, следует составлять инструкцию как можно детальнее.

По следующей ссылке мы разместили документ для сотрудника школы: https://yadi.sk/i/6Bp3MA6t3UPf3b

Итак, данный документ является важнейшей бумагой для работы в компании. Даже специалисту по ОТ необходима инструкция для качественного выполнения обязанностей. Поэтому к составлению данного документа стоит подойти с особой ответственностью.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам трудового права и защите прав работника и работодателя, рекомендуем сразу обратиться к нашим квалифицированным практикующим юристам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Инструкции по охране труда и по безопасному выполнению работ

Инструкции по охране труда и по безопасному выполнению работ являются важнейшими локальными нормативными актами работо­дателя, содержащими требования охраны труда. Порядок разработки инструкций по охране труда для работников определен V разделом Методических рекомендаций по разработке государственных нор­мативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Минтруда России от 17.12.2002 № 80.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при се отсутствии – межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности работника или ввиду выполняемой работы.

Примерный вид титульного листа инструкций по охране труда для работников при их издании рекомендуется оформлять в соответствии с приложением № 8 к вышеназванным Методическим рекомендациям.

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного ра­ботниками органа. Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.

Временные инструкции по охране труда для работников

Для вводимых в действие новых и реконструированных произ­водств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.

Временные инструкции по охране труда для работников обеспе­чивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и без­опасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

Порядок пересмотра инструкций по охране труда для работников

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 (пять) лет.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

  • при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых
  • инструкций по охране труда;
  • изменении условий труда работников;
  • внедрении новой техники и технологии;
  • по результатам анализа материалов расследования аварий, не­счастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • по требованию представителей органов по труду субъектов Российской Федерации или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Порядок хранения, учета и выдачи инструкций по охране труда

Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранятся у руководителя этого полразделения.


Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководителю структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности и удобства ознакомле­ния с ними.

Инструкции по охране труда для работников:

  • могут быть выданы им на руки для изучения при первичном инструктаже;
  • могут быть вывешены на рабочих местах или участках;
  • храниться в ином месте, доступ­ном для работников.
Читайте так же:  Максимальный размер удержания по исполнительным листам

Рекомендуемые формы журналов учета инструкций по охране труда для работников и учета выдачи инструкций по охране труда для работников подразделений организации приведены в приложениях № 9 и 10 к названным Методическим рекомендациям.

Структура и содержание инструкций по охране труда

Разделы инструкций по охране труда

В инструкцию по охране труда для работников рекомендуется включать разделы:

  1. «Общие требования охраны труда»
  2. «Требования охраны труда перед началом работы»
  3. «Требования охраны труда во время работы»
  4. «Требования охраны труда в аварийных ситуациях»
  5. «Требования охраны труда по окончании работы»

Содержание инструкций по охране труда

1. В разделе «Общие требования охраны труда» рекомендуется от­ражать:

  • условия допуска работников к самостоятельной работе по соответствующей профессии или к выполнению соответствующего вида работ (возраст, пол, состояние здоровья, проведение инструктажей т.п.);
  • указания о необходимости соблюдения правил внутреннего распорядка;
  • требования по выполнению режимов труда и отдыха;
  • перечень опасных и вредных производственных факторов,
  • которые могут воздействовать на работника в процессе работы;
  • перечень спецодежды, спецобуви и других средств индивиду­альной защиты, выдаваемых работникам в соответствии с установлен­ными правилами и нормами;
  • порядок уведомления администрации о случаях травмирования работника и неисправности оборудования, приспособлении и инст­румента;
  • правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы.

2. В раздел «Требования охраны труда перед началом работы» реко­мендуется включать:

  • порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;
  • порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т.п.;
  • порядок проверки исходных материалов (заготовки, полуфа­брикаты);
  • порядок приема и передачи смены в случае непрерывного тех­нологического процесса и работы оборудования.

3. В разделе «Требования охраны труда во время работы» рекомен­дуется предусматривать:

  • способы и приемы безопасного выполнения работ, использования оборудования, транспортных средств, грузоподъемных механизмов, приспособлений и инструментов;
  • требования безопасного обращения с исходными материалами (сырье, заготовки, полуфабрикаты);
  • указания по безопасному содержанию рабочего места;
  • действия, направленные на предотвращение аварийных ситуа­ций;
  • требования, предъявляемые к использованию средств индиви­дуальной защиты работников.

4. В разделе «Требования охраны труда в аварийных ситуациях» рекомендуется излагать:

  • перечень основных возможных аварийных ситуаций и причины, их вызывающие;
  • действия работников при возникновении аварий и аварийных ситуаций;
  • действия по оказанию первой помощи пострадавшим при трав­мировании, отравлении и других повреждениях здоровья.

5. В разделе «Требования охраны труда по окончании работ» реко­мендуется отражать:

  • порядок отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры;
  • порядок уборки отходов, полученных и ходе производственной деятельности;
  • требования соблюдения личной гигиены;
  • порядок извещения руководителя работ о недостатках, влияющих на безопасность труда, обнаруженных во время работы.

В инструкциях по охране труда для работников не следует при­менять слова, подчеркивающие особое значение отдельных требований (например, «категорически», «особенно», «обязательно», «строго», «безусловно» и т.п.), так как все требования инструкций выполняются работниками в равной степени.

Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аб­бревиатурой) может быть допущена при условии его предшествующей полной расшифровки.

Инструкции по охране труда: образец 2020 года

Инструкция по охране труда должна быть на каждом рабочем месте. Это обязательное условие для обеспечения безопасного труда работников. В статье мы расскажем, какие инструкции нужно разработать, как их утвердить, на какой срок они действуют, и дадим образец инструкции.

Содержание:

Какие инструкции должны быть в компании

В 212 статье ТК РФ указано, что работника необходимо проинформировать обо всех рисках, вредных и опасных производственных факторах на конкретном рабочем месте. Сотрудник должен знать, какие меры защиты он обязан использовать для устранения опасностей повреждения здоровья.

Поэтому инструкции по охране труда должны быть разработаны на каждом рабочем месте, в зависимости от применяемого сотрудниками инструмента, оборудования, машин, а также условий производства работ, например, работы на высоте, работы в электроустановках, работы в ограниченном пространстве.

На каждом предприятии должен быть составлен свой уникальный перечень инструкций по охране труда. Обязательными для всех предприятий являются инструкции по ОТ:

  • при работе на ПЭВМ и другой офисной оргтехнике.
  • при эксплуатации, техническом обслуживании и ремонте оборудования
  • при проведении огневых работ
  • при проведении работ на высоте
  • при выполнении электрогазосварочных работ

Как видно, инструкции разрабатывают или на вид работ, или по профессии. Но есть еще и дополнительные инструкции, например, при проведении разъездных работ, при направлении в командировку и т.д.

Кто разрабатывает, согласовывает и утверждает инструкции по охране труда

Перед допуском к самостоятельной работе работников необходимо ознакомить с инструкцией по охране труда, проверить знание безопасных приемов и навыков выполнения работ. Это — задача каждого непосредственного руководителя.

При этом проконтролировать проведение инструктажей и оказывать методическую помощь при разработке инструкций — обязанность специалиста по охране труда.

Читайте так же:  Штатная численность

Помощь специалиста по ОТ заключается в проверке правильности применения нормативных правовых актов, а вот меры безопасности руководителям подразделений и непосредственным руководителям необходимо почерпнуть из руководства по эксплуатации и правил по охране труда.

Таким образом, утверждение инструкции и ее вступление в силу невозможно без согласования с представителями от работников. Если в организации не создан такой орган, необходимо его создать, если есть такая инициатива. Инициатива, напоминаем, может поступить не только от самих работников, но и от сознательных работодателей.

Роль службы ОТ заключается в методической помощи, а затем — в контроле правильности применения законодательства и самого проведения инструктажа.

На многих предприятиях инструкции составляет специалист по ОТ, и затем передает их в подразделение для подписей. Это неправильно, и противоречит не только Порядку обучения и проверке знаний требований охраны труда № 1/29 от 13.01.2003, но и положению о СУОТ, разработанному и утвержденному на каждом предприятии (раздел – распределение ответственности должностных лиц по охране труда).

Как вариант, специалист по ОТ совместно с непосредственным руководителем в подразделении вместе разрабатывают инструкции, но только в том случае, если на предприятии и у разработчика нет представления о том, как оформлять этот документ.

[1]

После того, как в подразделении подготовили проект инструкции, его просматривает специалист по охране труда, вносит свои замечания или дополнения и возвращает для доработки разработчику.

После этого, как инструкция будет подкорректирована, и специалист по охране труда подтвердит это своей подписью в поле согласования, инструкцию передают в профсоюзный комитет для согласования. Затем, после того, как на проекте инструкции будут проставлены отметки о согласовании, проект необходимо подать для включения в приказ об утверждении руководителем организации.

Как правило, работники расписываются в ознакомительном листе к инструкции. Заводить отдельные журналы выдачи инструкций по охране труда рекомендуется, но не предписано в нормативных правовых актах.

На основе каких документов разрабатывают инструкции

Инструкцию по ОТ разрабатывают на основе правил по охране труда, руководства по эксплуатации, с учетом должностных обязанностей конкретного сотрудника. Если сотрудник выполняет работы по совместительству, то его нужно ознакомить с инструкциями как на основном, так и на совмещаемом рабочем месте.

Но если в одном и том же цехе применяют и электропогрузчики, и автопогрузчики, нужно разработать инструкцию на каждый вид топлива, хоть профессия работника одна — водитель погрузчика. Поэтому инструкции разрабатывают в строгом соответствии с видом обслуживаемого оборудования или машин. В одном случае топливная система бензиновая, а в другом – на электрической энергии. Соответственно, и меры безопасности будут отличаться.

Периодичность пересмотра инструкций и их срок действия

Инструкция требует пересмотра, если:

  • произошло изменение технологического процесса
  • потребовалась замена производственного оборудования
  • изменились средства индивидуальной или коллективной защиты
  • изменились применяемые на производстве материалы и (или) сырья, в результате чего изменился уровень указанных в инструкции факторов, влияющих на работников

При вводе новых рабочих мест инструкция должна быть разработана не позже, чем новый сотрудник приступит к работе. Поэтому, если раньше технологический процесс на рабочем месте не проводился, до того момента, когда начнутся работы, сотрудники должны пройти инструктаж по новым инструкциям.

Срок действия инструкций по ОТ законом не установлен. Работодатель вправе сделать это самостоятельно. При этом для электротехнического персонала срок пересмотра инструкций составляет 1 раз в 5 лет.

Типовая инструкция по охране труда: образец 2020 года

Министерства и ведомства более пятнадцати лет отказались от разработки типовых инструкций по охране труда, поскольку их применение было логичным только при плановой экономике, при одинаковом оснащении рабочих мест.

При этом специалист по охране труда может разработать образец-макет инструкции, направить его руководителям подразделений для того, чтобы они оформляли все разделы инструкции по одному образцу.

Видео (кликните для воспроизведения).

Образец инструкции по охране труда

Источники


  1. Чиркин, В. Е. Основы сравнительного правоведения / В.Е. Чиркин. — М.: МОДЭК, НОУ ВПО Московский психолого-социальный университет, 2014. — 392 c.

  2. Шубина, Е.Р. Испанско-русский юридический словарь / Е.Р. Шубина, Т.А. Алексеева. — М.: СПб: Юридический центр Пресс, 2018. — 484 c.

  3. Скворцова, М.В. Англо-русский словарь сокращений. Бизнес, банки, финансы, статистика, экономика, юриспруденция / М.В. Скворцова. — М.: Филоматис, 2014. — 527 c.
  4. ред. Кононенко, І.П. Законодавство про адміністративну відповідальність; Київ: Видавництво політичної літератури України, 2012. — 340 c.
  5. Сборник постановлений пленума верховного суда СССР. (1924-1977 гг.) (комплект из 2 книг). — М.: Известия Советов народных депутатов СССР, 2016. — 822 c.
Пример инструкции по охране труда
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here