Ооо сколько человек минимум

Ответы на вопросы по теме: "Ооо сколько человек минимум" с профессиональной точки зрения. Здесь собран полный тематический материал и ответы на вопросы максимально развернуты. Всегда имеются нюансы - если это ваш случай, то обратитесь к дежурному консультанту.

Максимальное количество сотрудников ооо

Какое максимальное количество сотрудников может иметь ООО по закону?

Похожие темы

В соответствии с п.1 ст.1 Закона N 88-ФЗ государственная поддержка малого предпринимательства в Российской Федерации осуществляется в соответствии с данным Федеральным законом, издаваемыми в соответствии с ним иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Согласно п.1 ст.2 Федерального закона ведению Российской Федерации подлежат определение общих принципов, приоритетных направлений и методов государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации, установление порядка создания и деятельности федеральных органов государственной власти в области государственной поддержки малого предпринимательства, разработка и реализация федеральных программ развития и поддержки малого предпринимательства, финансируемых не менее чем на 50% за счет средств федерального бюджета и специализированных внебюджетных фондов Российской Федерации, установление льгот для субъектов малого предпринимательства по федеральным налогам и иным платежам в федеральный бюджет и специализированные внебюджетные фонды Российской Федерации.

[3]

Критерии отнесения организаций к субъектам малого предпринимательства установлены ст.3 Закона N 88-ФЗ. Под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25%; доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25%; и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней (малые предприятия): в промышленности, в строительстве и на транспорте — 100 человек; в сельском хозяйстве и научно — технической сфере — 60 человек; в оптовой торговле — 50 человек; в розничной торговле и бытовом обслуживании населения — 30 человек; в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности — 50 человек.

Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли.

При этом средняя за отчетный период численность работников малого предприятия включает всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско — правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица.

Какое максимальное число участников может содержать ООО

Содержание статьи

  • Какое максимальное число участников может содержать ООО
  • Как составить список участников общества с ограниченной ответственностью
  • Какое число самое большое

На данный момент ООО – наиболее универсальная форма организации бизнеса, именно поэтому учредители чаще всего отдают предпочтение именно этому виду хозяйствования. Общество с ограниченной ответственностью можно присоединить к другому бизнесу, выделить часть его в качестве новой отдельной организации, перевести в статус Акционерного общества. Процедура регистрации ООО тоже сравнительно проста.

Законодательство по вопросам ООО

Законы РФ разрешают Обществу с ограниченной ответственностью иметь до 50 учредителей. Это могут быть как граждане Российской Федерации, так и лица из других стран, а также юридические лица – российские или зарубежные. Основано ООО может быть и одним участником, если это – не другое хозяйственное общество с единственным учредителем. Не могут быть учредителями данной формы бизнеса государственные органы власти и органы местного самоуправления.

Если количество участников – более 50 человек, в течение года ООО следует преобразовать в производственный кооператив или Акционерное общество либо уменьшить число учредителей. Если данные действия не произведены в срок, по истечении календарного года Общество подвергается ликвидации в судебном порядке. Ликвидации ООО в подобном случае вправе требовать местные и государственные органы управления, прокуратура, ИФНС.

Управление крупным ООО

Большое число участников предполагает определенные сложности, связанные с принятием ключевых решений. Учредители вправе организовать специальный управляющий орган, обеспечивающий надзор за хозяйственными процессами и руководство компанией. Постоянный контроль деятельности достигается за счет создания Совета директоров, управление поручается коллегиальному либо единоличному исполнительному органу (правление, директор). Если число участников ООО превышает 15 человек, рекомендуется создание ревизионной комиссии для надзора за управляющими и исполнительными органами, а также контроля над финансово хозяйственной деятельностью.

В России 80% компаний при регистрации выбирают форму ООО, так как, в отличие от индивидуального предпринимательства, при такой форме хозяйствования они рискуют не своим имуществом, а только долей в уставном капитале. При этом сам капитал стартует от 10 000 рублей, и для начала достаточно внести лишь половину суммы, погашая остальное в течение года.

Минимальное количество участников в ооо

Состав и функции участников ООО

    Состав участниковСколько участников может иметь ООО?Права и обязанности участниковКак изменить состав участников ООО? Организовать общество с ограниченной ответственностью имеют право один или несколько учредителей.

Основы взаимоотношений между участниками ООО, их обязанности и права регулируются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» №14-ФЗ.Состав участников Согласно российскому законодательству зарегистрировать фирму в форме ООО и принимать участие в её работе могут физические и юридические лица, не исключая и иностранные.

Максимальное количество участников ооо

Главная Гражданское право В реальности документ это отражение личности подписавшегося.

Чиновник выстраивает суждение о человеке, что написал собственные доводы, воспринимая заявление и его смысл. Это случается принципиально существеннымв проблемах, когда ответ открывается от интеллектуального состояния. Изготовить нужный образец в юрфирме стоит хороших средств.

Читайте так же:  Ликвидационная комиссия

Потому что правильное составление очень важная услуга.

Статистика демонстрирует явное тяготение предпринимателей к выбору наиболее удобной организационно-правовой формы предприятия – общества с ограниченной ответственностью. В целом по РФ это 80% ныне действующих учреждений.

Участники общества с ограниченной ответственностью

06.06.2017 Участниками ООО могут стать практически любые лица. Однако нужно иметь представление о том, как покинуть общество, на какую долю можно рассчитывать, как разбираться со спорными моментами и т.д.

Обладание этой информацией поможет грамотно решать вопросы внутри компании и избежать возможных убытков из-за некомпетентности. Входить в состав ООО могут абсолютно любые лица. Права участника напрямую зависят от доли в .

Также участник, который осуществил внесение вклада в полном размере, имеет право покинуть ООО независимо от временных рамок, причём мнение остальных участников не будет иметь значения.

Какое максимальное количество учредителей может быть в ООО

ООО можно открыть только при наличии учредителей.

Если они будут прибывать, ООО придется переоформить в ОАО.Законодатели предусмотрели исключения, кому не удастся войти в состав собственников предприятия:

  1. органы госвласти или местной администрации;
  2. депутаты;
  3. хозяйственно-правовой объект, владельцем которого является один человек;
  4. военные;
  5. госслужащие.

По закону количество учредителей ООО может достигать не более 50.

Если число учредителей перевалило за 50, законодатели дают предприятию год для переоформления в ОАО или кооператив производственного формата. Основой

Участники общества с ограниченной ответственностью: количество, права и обязанности.

дает неоспоримые преимущества для создания перспективного бизнеса.

Капитал состоит из номинальной стоимости долей его членов.

Участники общества с ограниченной ответственностью, в отличие от других организаций, несут риск потерь исключительно в пределах собственных вкладов. К преимуществам членства в ООО также можно отнести тот факт, что данная организация может самостоятельно устанавливать свою структуру и способ управления. Эти положения регламентируются уставом.

Количество участников ООО

Законодательство о регистрации обязывает компанию раскрывать информацию о своих собственниках. Представить сведения о владельцах организация должна уже на этапе регистрации. Налоговая служба проверяет соблюдение минимальных и максимальных ограничений по количеству участников при рассмотрении .

Нарушение нормативов для ООО влечет отказ в постановке фирмы на учет. В 2019 году владеть обществом с ограниченной ответственностью могут только физические и юридические лица.

Заниматься бизнесом разрешено гражданам, иностранцам, а также апатридам, проживающим на территории России на законных основаниях. Владеть долей в капитале могут коммерческие и некоммерческие организации. Их количество и соотношение жестко не регламентируется.

признает за государственными и муниципальными органами право на вхождение в состав ООО лишь в случаях, отдельно оговоренных нормативными актами. К таковым относится, например, создание объединения для решения проблем местного значения.

Сколько сотрудников в ООО

Главная | Коммерческое право Содержание

Минимальное количество учредителей ооо

Ответы на любые вопросы по регистрации ООО и ИП вы можете получить, воспользовавшись услугой бесплатной консультации по регистрации бизнеса: ФЗ «Об ООО» устанавливает, что ООО может состоять от 1-го до 50-ти участников включительно (ст.

7 ФЗ № 14-ФЗ). В зависимости от количества участников имеются отдельные особенности правового положения ООО. Если ООО учреждено 1-им лицом или состоит из 1-го лица: ООО не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица (п.

2 ст. 7 ФЗ № 14-ФЗ); решение об учреждении ООО принимается этим лицом единолично (п.

1 ст. 11 ФЗ № 14-ФЗ); на ООО с 1-им участником в полной мере распространяются все правила ФЗ № 14-ФЗ, поскольку данным законом не предусмотрено иное и поскольку это не противоречит существу соответствующих отношений (п. 2 ст. 7 ФЗ № 14-ФЗ); решения по вопросам,

Количество участников ооо

Главная Гражданское право В реальности документ это отражение личности подписавшегося.

Чиновник выстраивает суждение о человеке, что написал собственные доводы, воспринимая заявление и его смысл. Это случается принципиально существеннымв проблемах, когда ответ открывается от интеллектуального состояния. Изготовить нужный образец в юрфирме стоит хороших средств.

Потому что правильное составление очень важная услуга. Статистика демонстрирует явное тяготение предпринимателей к выбору наиболее удобной организационно-правовой формы предприятия – общества с ограниченной ответственностью.

В целом по РФ это 80% ныне действующих учреждений. В сравнении с этой цифрой доля АО просто незначительна – 3,5%.

Количество юридических лиц в Москве, относящихся к ООО, по некоторым данным, составляет 23,6% от общего числа в стране или 1092031 единиц.

Количество участников ООО: лимит и изменение состава

Создавая ООО, важно знать тонкости организации компаний такого типа. Законодатель закрепил, что в число участников общества с ограниченной ответственностью могут войти как физические, так и юридические лица.

Указанные субъекты, действуя в рамках ООО, наделяются определенными правами. Например, получать бухгалтерскую информацию о деятельности общества, принимать участие в работе основных органов, созданных в обществе, получать прибыль в зависимости от внесенных средств (размер прибыли может корректироваться внутренними документами). Кроме прав, участники, естественно, имеют и обязанности (например, действовать разумно и добросовестно, внести свою долю в уставный капитал).

Следует отметить, что количество участников ООО должно соответствовать требованиям законодательства: минимальное число участников – 1 лицо, максимальное – 50 (превышать указанный показатель общество не может под угрозой добровольного или принудительного расформирования).

Что такое ООО?

Общество с ограниченной ответственностью – это юридическое лицо, уставный капитал которого разделен на определенные доли. Если проводить классификацию в соответствии с требованиями действующего законодательства, ООО относится к следующим группам:

  1. Является корпоративным юридическим лицом.
  2. Преследует коммерческий интерес.
  3. Является непубличным хозяйственным обществом.

Закон предусматривает возможность учреждения общества как одним лицом, так и несколькими лицами.

Порядок учреждения следующий:

  1. Учредители должны заключить между собой специальный договор об учреждении юридического лица. В указанном договоре прописываются следующие показатели: размер уставного капитала, правила определения долей в капитале и так далее.
  2. Учредители должны утвердить устав созданного общества. Именно устав определяет наиболее важные (структурные) вопросы: где данное общество находится, как оно называется, кто принимает решения, есть ли разделение властей, и другое.
  3. Созданная компания должна быть зарегистрирована в ЕГРЮЛ.
Читайте так же:  Срок платежного поручения

Некоторые правила работы

Если участником ООО является:

– Одно лицо. В этом случае все решения (включая вопросы об учреждении общества, его структурном изменении) принимаются этим лицом в письменном виде.

– Два и более лиц. В этом случае все решения принимаются на общем собрании путем голосования (при учреждении общества все присутствующие лица должны проголосовать единогласно).

– Более 50 лиц. В этом случае юридическое лицо должно быть преобразовано в акционерное общество. Если добровольного преобразования не произошло, указанное ООО должно быть ликвидировано в принудительном порядке.

Изменение количества участников

В законодательстве предусматривается два варианта изменения количества участников:

  1. Путем сокращения числа членов общества (например, если гражданин желает выйти из состава).
  2. Путем увеличения их числа (порядок должен быть прописан в учредительных документах).

Итак, мы узнали, что в самом определении ООО как формы юридического лица есть четкое указание на количество участников. Любая организация с более чем 50 учредителями должна регистрироваться как акционерное общество.

Численность работников ООО

Сведения о среднесписочной численности работников (СЧР) – отчетность, которая сдается всеми работодателями вне зависимости от применяемой системы налогообложения. Сегодня мы рассмотрим многочисленные нюансы и ответим на вопросы, которые часто возникают у работодателей при заполнении данной формы. А также расскажем, как правильно рассчитать среднесписочную численность работников ООО.

Кто заполняет отчетность по среднесписочной численности?

Унифицированная форма КНД-1110018, утвержденная приказом ФНС № ММ-3-25/174 от 29.03.07 «Сведения о среднесписочной численности работников», заполняется всеми юридические лицами и индивидуальными предпринимателями, которые в прошедшем периоде имели наемных работников.

ООО, в отличие от ИП, даже если осуществляли деятельность без работников, обязаны заполнять форму, проставив в графе «среднесписочная численность» – «0». Эта обязанность установлена ст. 80 НК РФ. Однако в ООО минимальное количество сотрудников, как правило, 1 человек. Это генеральный директор, который обязан подписать и сдать отчетность.

Если предприятие имеет обособленные подразделения, то сведения необходимо отправлять только по месту нахождения главного офиса.

Сроки и способы сдачи отчетности

Дата сдачи отчетности для всех работодателей – 20 января.

Численность работников ООО не имеет значения для выбора способа сдачи отчетности. По желанию, предприятие имеет право сдать отчетность тремя способами:

[2]

  • Через почтовое отделение.
  • Лично в органы ИФНС.
  • Через интернет.

Выбирая первый вариант, не забудьте оформить опись и уведомление. Дата отправки отчета считается датой сдачи.

Если вы сдаете форму лично, подготовьте 2 справки. На втором экземпляре сотрудник, принявший отчет, поставит отметку, которая подтвердит исполнение обязательств с вашей стороны.

Отчетность при открытии и ликвидации предприятия

Среднесписочная численность сотрудников при открытии ООО отражается в форме, которая представляется в ИФНС. Подать отчетность нужно не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации предприятия. Таким образом, вновь созданные компании подают эту форму дважды: после регистрации и по окончании года.

[1]

При ликвидации организации справка заполняется на день прекращения деятельности предприятия.

Для чего заполняется эта форма

Количество работников, отражаемых в форме, нужно для:

  • Определения возможности применения УСН (ст. 346.13 НК РФ).
  • Определения возможности применения ЕНВД (ст. 346.26 НК РФ).
  • Выбора способа сдачи деклараций и отчетности в фонды и ИФНС (упомянутая выше ст. 80 НК РФ).

Например, предприятие имеет право сдавать декларации на бумажных носителях, если численность сотрудников не превышает 100 человек.

Видео (кликните для воспроизведения).

Одно из условий применения УСН и ЕНВД – среднесписочная численность за предыдущий год менее 100 человек.

Методика расчета среднесписочной численности

Правила расчета показателя приведены в Приказе Росстата № 428 от 28.10.13. Там представлен полный перечень сотрудников, подлежащих учету, а также тех, кто не в ходит в среднесписочную численность.

В общем, методика расчета заключается в суммировании численности работников за весь период и делении ее на рабочие дни.

Отчет о среднесписочной численности сотрудников нужно сдавать каждому предпринимателю. Это требует ФНС, внебюджетные фонды и Росстат. Сведения о среднесписочной численности нужны для того, чтобы узнать, можете ли вы использовать ту или иную систему налогообложения, а также именно эта отчетность формирует статистические данные.

Численность малого предприятия

Законодательство устанавливает несколько критериев отнесения предприятий к малым субъектам предпринимательства, и один из них – это численность работников организации.

Законодательство о малых предприятиях

Главные вопросы малых предприятий регулируются в Федеральном законе № 209-ФЗ от 24.07.2007 «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» (далее – 209-ФЗ).

Действуют также постановления Правительства, регулирующие отдельные вопросы критериев отнесения к таким субъектам (N 265 от 4 апреля 2016 г. и др.).

Вопросы составления и предоставления отчетности такими субъектами регулируются приказами Росстата, ФНС и другими ведомственными нормативными актами.

Критерии малого предприятия

209-ФЗ определяет условия признания организации субъектом малого предпринимательства (или малым предприятиям).

Система налогообложения роли в этом не играет.

Прежде всего отметим, что субъектом малого предпринимательства может быть юрлицо, индивидуальный предприниматель или крестьянско-фермерское хозяйство, внесенные в соответствующие государственные реестры.

Они должны соответствовать одновременно нескольким условиям (критериям), к которым относятся ограничения до определенных в законе размеров:

  • суммарной доли участия в их уставном (складочном) капитале государства, иностранных организаций и граждан, общественных, религиозных, благотворительных организаций и фондов, доли участия в них других российских организаций, не относящихся к субъектам малого предпринимательства (этот критерий применим только для юридических лиц, но не для ИП и КФХ);
  • средней численности трудящихся там работников;
  • выручки, полученной в результате реализации товаров, работ или услуг (не включая НДС), либо балансовой стоимости активов (остаточной стоимости основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год.
Читайте так же:  Договор дарения отмена

Однако статус малого предприятия присваивается не навсегда.

Его можно и утратить, если в течение трех лет подряд эти критерии-показатели будут отличаться от предельных значений, установленных законом (ч. 4 ст. 4 209-ФЗ ).

Количество работающих на малом предприятии

В пп. 2«б» п. 1.1 ч. 1 ст. 4 209-ФЗ устанавливается критерий, относящийся к численности персонала субъекта малого предпринимательства и позволяющий отнести субъекта к этой группе.

Это средняя численность его работников за предшествующий календарный год.

К малым предприятиям законодательство относит предприятия с численностью работающих там не более ста человек включительно, а для микропредприятий, отдельно выделяемых в составе малых, – пятнадцати человек включительно.

Микропредприятия в последнее время подверглись существенному изменению в части законодательного регулирования, но критерий их численности остался прежним.

Как посчитать среднюю численность персонала малого предприятия

Расчет численности не слишком прост, поскольку последняя содержит в себе:

  • среднесписочную численность работников;
  • среднюю численность внешних совместителей;
  • среднюю численность лиц, работавших по гражданско-правовым договорам (выполнения работ, оказания услуг и др.).

Вопросы подсчета каждого показателя регулируются в действующей до настоящего времени Инструкции по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. 17.09.1987 Госкомстатом СССР, Приказах Росстата от 27.08.2014 N 536, от 03.08.2015 N 357, от 26.10.2015 N 498 и др.

Ооо сколько человек минимум

В реальности документ это отражение личности подписавшегося. Чиновник выстраивает суждение о человеке, что написал собственные доводы, воспринимая заявление и его смысл. Это случается принципиально существеннымв проблемах, когда ответ открывается от интеллектуального состояния. Изготовить нужный образец в юрфирме стоит хороших средств.

Критерии малых предприятий на 2018 год: таблица

Малое предпринимательство, численность, критерии, реестр

В настоящее время существует несколько правовых форм коммерческих организаций. Так как данные аббревиатуры довольно созвучны между собой, их очень часто путают. В данной статье пойдет речь о том, чем отличаются эти юридические формы, и какую из них лучше выбрать для ведения хозяйственной деятельности. Под ООО подразумевается коммерческое общество, деятельность которого осуществляется согласно уставу. Оно имеет свой капитал , распределенный между учредителями.

Если же в ООО несколько участников, то могут возникнуть некоторые разногласия. Связано это с тем, что высшим органом управления является общее собрание участников. Только оно может принимать решения по ряду вопросов, отнесенным к исключительной компетенции общего собрания участников ООО. А, как известно, сколько участников, столько может быть и мнений такого, конечно же, не будет, если в ООО один участник.

Сколько можно открыть ООО и ИП?

Завершение деятельности юридического лица осуществляется в несколько этапов. Одним из них является формирование ликвидационной комиссии. Ошибки в назначении должностных лиц могут повлечь серьезные проблемы, включая признание действий незаконными, а всех составленных документов недействительными. Формирование ликвидационной комиссии осуществляется на основании решения учредителей или акционеров. Распространенной ошибкой, допускаемой на данном этапе, является издание приказа. Директор не располагает такими полномочиями, а потому комиссия, созданная указанным образом, будет являться нелегитимной, а все составленные ею документы — недействительными.

Сколько ООО можно зарегистрировать на одного человека

Если за годы работы кооператив переехал из арендованного подвала в собственный особняк или обзавелся автопарком — всё это останется кооперативу. Участник ООО продает свою долю в любой момент и не спрашивает разрешения у коллег. ИП владеет бизнесом единолично. Неограниченное количество владельцев но минимум — пять.

Подскажите, пожалуйста, помогите мне найти ответ на следующий вопрос: Сколько максимально ООО можно зарегистрировать на одного человека? Но на практике налоговая часто отслеживает т. Так что лучше не злоупотреблять, чтобы ненароком не попасть в черный список.

Общество с ограниченной ответственностью

Статья Права и обязанности граждан в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», то есть не допускается законом или не соответствующей Конституцией Кодексом Российской Федерации на условиях договора и о пределах, которые предусмотрены договором, заключенным в соответствии с настоящим Кодексом относятся: 1 суммы полной или частичной компенсации ущерба, причиненного в соответствии с частью 2 настоящей статьи, страховщик, который восстанавливается в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, указанного в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации. Порядок направления средств части средств материнского семейного капитала на улучшение жилищных условий устанавливается Правительством Российской Федерации.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как рассчитать налоги ООО

Основным условием для признания любой организации юридическим лицом , согласно ГК РФ, является наличие в собственности, в хозяйственном ведения или на праве оперативного управления обособленного имущества, учитываемого в самостоятельном бухгалтерском балансе. Тем не менее, уставный капитал является одной из основополагающих составляющих правового существования ООО. Согласно ст. В Российской Федерации размер уставного капитала хозяйственных обществ, а также номинальная стоимость долей участников общества определяются в рублях. В настоящее время законом определено, что размер уставного капитала общества должен быть не менее чем 10 тыс.

Стоимость регистрации ООО в 2019 году

Акционерное общество АО — одна из разновидностей хозяйственных обществ. Акционерным обществом признаётся коммерческая организация, уставный капитал которой разделён на определённое число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества акционеров по отношению к обществу. Определение и основные характеристики. Компания является компанией со своей правосубъектностью. Кредиторы несут ответственность перед активами компании за свои обязательства. У него есть акционерный капитал , разделенный на акции. Типичным для компании является определенный акционерный капитал, разделенный на акции. Акции, как правило, свободно передаются.

Федеральный закон от По старой терминологии, это — открытое акционерное общество. Правила о публичных обществах применяются также к акционерным, устав и фирменное наименование которых содержат указание на то, что общество является публичным.

Читайте так же:  Раздел совместной собственности

Стоимость регистрации или перерегистрации предприятия можно узнать по дежурному телефону в Москве. Стоимость юридического обслуживания можно узнать по дежурному телефону в Москве. На Ваши вопросы отвечают Адвокаты Москвы «Юридическая защита».

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Разница между ИП и ООО

Коммерческие предприятия — это организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности ст. Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли вклады учредителей участников уставным складочным капиталом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей участников , а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности. Полное товарищество — хозяйственное товарищество участники, которого называются полными товарищами, занимаются на основании учредительного договора предпринимательской деятельностью и несут субсидиарную ответственность по обязательствам полного товарищества.

Согласно п. Прямого запрета на количество создаваемых ООО, в которых гражданин является единственным участником, нет, но при создании организации следует учитывать некоторые нюансы:. Положения ст. Согласно ст.

ООО без сотрудников

Есть ООО, а работников в нем пока нет или уже нет. Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Может ли быть ООО без работников? Нужно ли за такую компанию отчитываться?

ООО без сотрудников – быть или не быть?

Возможно ли полное отсутствие работников в ООО? В этом вопросе мнения экспертов разделились. Разберем это подробнее.

Мнение 1.

Нет, не может. Тут все просто: по мнению юристов, даже если в компании отсутствуют наемные работники, должен быть хотя бы директор. Иначе кто подписывает договоры или отчетность? Если стоят подписи гендира, значит, кто-то все-таки работал и должен числиться сотрудником ООО, а также получать зарплату. А если организация фактически не функционирует, можно сэкономить на зарплате – отправить его в неоплачиваемый отпуск, например. Итак, директор – это уже один полноценный сотрудник ООО.

Мнение 2.

Ситуация становится интереснее, когда учредитель фирмы сам же и является ее директором. Вопрос в том, нужно ли заключать трудовой договор с самим собой? И, соответственно, будет числиться в штате директор или нет? А вот тут даже контролирующие органы давно не могут окончательно определиться, и разные ведомства ссылаются на различные законы и документы.

Федеральная служба по труду и занятости высказала свое мнение в письме от 06.03.2013 N 177-6-1, ссылаясь на 273 статью Трудового кодекса РФ. Роструд считает, что единственный учредитель организации не может быть ее сотрудником, значит, и о трудовом договоре речь не идет. Объясняют просто: нельзя подписать договор одним и тем же лицом с обеих сторон.

Но тут есть возражения от юристов – они вступили в активный спор, считая, что трудовой договор может и должен быть оформлен по всем правилам. Заключение договора с самим собой в этом случае не происходит, ведь договор заключается между юридическим и физическим лицами, а это разные субъекты правоотношений.

Также эксперты опять же ссылаются на разные статьи и документы, так как Трудовой кодекс четкого ответа на этот вопрос не дает. Например, статья 11 ТК РФ обязывает заключать трудовой договор абсолютно с каждым сотрудником, и руководитель компании исключением не является.

А если директора нельзя оформить на работу, то он лишается положенных ему социальных и трудовых гарантий, льгот, официальной заработной платы, нарушаются его пенсионные права. Возьмем, к примеру, отпуск – по 124 статье ТК РФ работать без отдыха два года подряд запрещено. Это еще один довод в пользу трудоустройства директора.

Как не получить штраф?

Из-за такой неразберихи в законодательстве организации могут попасть впросак. Юристы говорят, что, по сути, проверки в области соблюдения трудового законодательства проводит Федеральная служба по труду и занятости, которая считает законным тот факт, что компанией руководит нетрудоустроенный учредитель. Поэтому и оштрафовать вас не должны. Но эксперты советуют все же следить за изменениями в законах, так как в любой момент мнение ведомств может измениться, что, собственно, и происходило последние 20 лет.

Лишь в одном все специалисты сходятся: лучшим вашим решением будет все-таки принять на работу руководителя (и иметь как минимум одного сотрудника) и не ввязываться в лишние споры с контролирующими органами. Если дело доходит до судебного разбирательства, то, как показывает практика, почти во всех случаях суд считает необходимым трудоустроить директора.

А если не оформлять?

Нередки случаи, когда сотрудники в компании отсутствуют лишь формально. Эта ситуация знакома всем. Решили сэкономить, наемные работники есть, но официально не трудоустроены, зарплату получают в конвертах. Что сказать? У вас могут быть неприятности. Ссора с сотрудником, жалоба конкурента­ – и «к вам едет ревизор». А дальше проверки, суды, перерасчеты налогов, пени и штрафы. И это далеко не все риски. Так что в этом случае надо хорошо подумать, стоит ли нарушать трудовое законодательство и чем может обернуться такая работа ООО без сотрудников.

Сдавать ли отчетность?

Отчетность нужно сдавать в любом случае, даже если ваше ООО без наемных работников. Просто в большинстве случаев это будут так называемые нулевые формы.

Отчитываемся за ООО без сотрудников в 2018 году

Налоговая и бухгалтерская отчетность ООО без сотрудников состоит из тех же деклараций, что и у компаний с работниками. Если ООО не функционировало, то декларации будут нулевыми. Это касается организаций на общей и упрощенной системах налогообложения. А вот по единому налогу на вмененный доход (ЕНВД) подать нулевую декларацию нельзя. Поэтому, если ООО приостанавливает свою деятельность на ЕНВД, следует подать заявление о снятии с учета, тогда налог платить не придется.

Читайте так же:  Взыскание алиментов на содержание супруги

Также ООО обязано сдавать отчетность о сотрудниках, даже при отсутствии таковых. Такую отчетность требует Федеральная налоговая служба, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Разберем подробнее, что сдавать:

  1. Сведения о среднесписочной численности работников – сдаются в ИФНС (если нет сотрудников, ставим 0, если трудоустроен один директор, указываем 1).
  2. Сведения о доходах сотрудников. Также предоставляются в ИФНС в виде справок по форме 2-НДФЛ. Но если за отчетный период сотрудников в компании не числилось или никому не начислялась зарплата, то справки 2-НДФЛ сдавать не нужно. С 2016 года введена новая форма отчетности для работодателей – 6-НДФЛ. Она включает в себя обобщенные сведения по доходам и налогам. Вот эту справку подать следует, так как в противном случае вы рискуете быть оштрафованным. Если нет сотрудников или выплаты не производились, сдаем нулевой расчет.
  3. Сведения в Пенсионный фонд подаются по форме РСВ-1, а с 2016 года еще и по новой форме – СЗВ-М. РСВ-1 необходимо сдать в любом случае. Если ООО без работников, то нужно заполнить только разделы с обобщенной информацией (сведения о сотрудниках заполнять не надо). Нулевой СЗВ-М тоже необходимо сдать в Пенсионный фонд.
  4. В Фонд социального страхования сдаем опять же «отчет с нулями» по форме 4-ФСС.

Подведем итог: ООО без наемных сотрудников существовать может. Но эксперты все же советуют оформить одного работника – генерального директора, чтобы избежать проблем с контролирующими органами. Отчетность сдаем по всей строгости, даже если сотрудников нет. При этом не забываем учитывать нововведения, вступившие в силу с 2016 года.

Какое минимальное количество сотрудников должно быть в ооо

Какое минимальное количество сотрудников должно быть в штате ООО?

Похожие темы

Такого законодательного ограничения не установлено.

Число работников не ограничено, может быть и один.

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы

юрист Калашников Владимир Валентинович:

один может быть. Сам может начислять. Закон этого не запрещает. Таких ООО полно.

адвокат Кобзева Виталия Ивановна:

Уважаемая Елена! Минимальное количество участников ООО -один. Учредитель вообще не обязан работать в ООО, можно назначить на должность с заключением контракта любого постороннего.

Критерии малого предприятия 2019: таблица

Субъекты малого и среднего предпринимательства (СМП) – это организации и ИП, которые в соответствии с определенными условиями относятся к малым и средним предприятиям и сведения о которых указываются в едином реестре таких субъектов (п. 1 ст. 3 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ ). Быть СМП и особенно малым предприятием удобно, ведь малые предприятия, к примеру, могут в общем случае вести упрощенный бухучет и составлять упрощенную бухгалтерскую отчетность. Малые предприятия могут не утверждать лимит остатка кассы (п. 2 Указания ЦБР от 11.03.2014 № 3210-У ). На многих малых предприятиях в 2019 году нельзя проводить плановые проверки (но речь не идет о проверках органами ФНС, ПФР или ФСС) (ч. 3.1 ст. 1, ст. 26.2 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ ).

Средние и малые предприятия: критерии 2019

Критерии малых предприятий в 2019 году установлены ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ .

Для предприятий малого и среднего бизнеса критерии 2019 сгруппируем в таблицах.

При этом такие критерии разобьем на 3 группы: критерии юридические, критерии по численности и критерии по доходу. Если хозяйственное общество или хозяйственное партнерство соответствует хотя бы одному из юридических критериев, нужно сверить их соответствие критерию численности (а точнее среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год) и критерию дохода. А вот для производственных, потребительских кооперативов, крестьянских (фермерских) хозяйств и ИП важны только критерии численности и дохода. Иные условия для них в расчет не берутся.

Юридические критерии

Для хозяйственных обществ и партнерств юридические критерии отнесения предприятия к субъектам малого предпринимательства следующие.

Малые и средние предприятия: критерии 2019 по численности

Тип СМП Среднесписочная численность работников за 2018 год Примечание
Микропредприятие До 15 человек включительно — Малое предприятие От 16 до 100 человек включительно — Среднее предприятие От 101 до 250 человек включительно — От 251 до 1000 человек включительно Хозяйственное общество, хозяйственных партнерство входит в утвержденный Минпромторгом перечень предприятий легкой промышленности в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства от 22.11.2017 № 1412

Предприятия малого и среднего бизнеса: критерии по доходу

Тип СМП Предельное значение дохода за 2018 год Примечание
Микропредприятие 120 млн. рублей Доход определяется по данным налогового учета путем суммирования доходов по всем осуществляемым видам деятельности и применяемым налоговым режимам Малое предприятие 800 млн. рублей Среднее предприятие 2 млрд. рублей
Видео (кликните для воспроизведения).

Обращаем внимание, что категория СМП определяется в соответствии с наибольшим по значению условием (ч. 3 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ ). Если, к примеру, по численности ООО, соответствующее юридическому критерию, может считаться микропредприятием, но выручка у него за прошлый год находится в диапазоне свыше 800 млн. рублей до 2 млрд. рублей включительно, такое ООО будет считаться средним предприятием.

Источники


  1. Прыкин, Б.В. Компактэкономика. Курс лекций; М.: Academia, 2011. — 500 c.

  2. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект); Юрайт — М., 2014. — 885 c.

  3. Теория государства и права. Введение в юриспруденцию. — М.: Юнити-Дана, 2011. — 128 c.
  4. Берус, Виталий А.С. Лаппо-Данилевский. История. Философия. Методология / Виталий Берус. — М.: LAP Lambert Academic Publishing, 2014. — 160 c.
  5. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект). — М.: Юрайт, 2014. — 184 c.
Ооо сколько человек минимум
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here