Альтернативная служба

Ответы на вопросы по теме: "Альтернативная служба" с профессиональной точки зрения. Здесь собран полный тематический материал и ответы на вопросы максимально развернуты. Всегда имеются нюансы - если это ваш случай, то обратитесь к дежурному консультанту.

Альтернативная гражданская служба

Некоторые молодые люди задумываются о возможных преимуществах прохождения альтернативной гражданской службы (которых на практике не так много, как некоторым хотелось бы). Давайте теперь разберемся в том, что она из себя представляет.

На практике она выступает особым видом трудовой деятельности, как возможность послужить на благо нашему обществу, ну, и государству, конечно. Да, большинство видов работ, находящихся в списке альтернативной службы, непрестижны, трудоемки и зачастую малооплачиваемы. Но ведь нашему обществу требуются санитары, бетонщики, озеленители, дворники, грузчики, гардеробщики, дояры, животноводы, каменщики, кухонные рабочие, коневоды, мойщики посуды и т.п. Рабочих рук не хватает. Медаль за отвагу, правда, не дадут, но ведь и в атаку никто не пошлет. И не будет на альтернативной гражданской службе ни стрельбы по мишеням, ни маршбросков, ни прочих «прелестей» армейской жизни. Правда, и дембельским альбомом перед девушкой тоже хвастаться не придется. Ну, в общем, здесь каждый сам для себя решает, что лучше – держать в руках автомат или больничную утку.

Гражданин имеет право на замену военной службы по призыву на альтернативную гражданскую только в двух случаях.

В первую очередь, это касается тех молодых людей, которые являются представителями коренных малочисленных народов. При этом молодой человек должен всерьез заниматься традиционными для его народа промыслами, вести традиционное хозяйство, то есть, по сути, являться хранителем традиций своих предков. Традиционные виды промысла в данном случае должны являться его основным видом деятельности (и, фактически, в большинстве случаев, единственным источником дохода), а не вспомогательным (ст. 9 Федерального закона от 30 апреля 1999 г. № 82-ФЗ «О гарантиях прав коренных малочисленных народов Российской Федерации» и Единый перечень коренных малочисленных народов Российской Федерации (утв. постановлением Правительства РФ от 24 марта 2000 г. № 255).

[1]

Подтвердить принадлежность к коренному малочисленному народу можно при помощи паспорта: по национальности, если указана (сегодня по желанию можно не указывать), и прописке (она должна совпадать территориально с регионом проживания данной народности).

Во вторую очередь, это касается тех молодых людей, для которых несение военной службы противоречит убеждениям (например, убежденный пацифист) или вероисповеданию (например, буддист). При этом не нужно предъявлять документальное свидетельство принадлежности к какой-либо религиозной организации, так как действовать в соответствии со своими религиозными убеждениями гражданин может независимо от того, состоит он в религиозной организации или нет.
Срок альтернативной службы в гражданских организациях почти в два раза превышает установленный законом срок военной службы по призыву и составляет 21 месяц. Срок альтернативной службы для граждан, проходящих ее в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, чуть меньше. Он составляет 18 месяцев (в 1,5 раза превышает срочную службу).

«А вдруг война?» – спросите вы. – Разъясняем: в период военного положения и в военное время функции граждан, прошедших гражданскую службу, сводятся лишь к обслуживанию и обеспечению боевой деятельности вооруженных сил (ст. 21 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»).

Вопросы и ответы по разделу:

Мой сын является верующим, членом общины, и служба в армии для него неприемлема. Как правильно подать заявление на прохождение альтернативной гражданской службы? Какие доводы лучше привести?

Отвечает адвокат, председатель Военной коллегии адвокатов г. Москвы Владимир Тригнин:

Самое главное в этом случае – подать заявление за шесть месяцев до предполагаемого призыва. Например, если Ваш сын будет подлежать призыву после 1 апреля 2015 года, заявление о замене военной службы на альтернативную нужно подать до 1 октября 2014 года (ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»). Что касается текущего призыва, то указанное заявление подать уже не получится.

Доводы гражданина о необходимости замены военной службы рассматриваются на основании его выступления, мнения лиц, которые согласились подтвердить взгляды и убеждения гражданина, представленных материалов и документов. Призывная комиссия также может истребовать какие-либо дополнительные материалы и изучить их (ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 113-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе»). Таким образом, Вам нужно привести как можно больше доводов, подтверждающих взгляды и убеждения Вашего сына, пригласить других членов общины на заседание призывной комиссии, представить необходимые документы.

Право на замену службы по призыву альтернативной службой

Гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в случаях, если:

  • несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;
  • он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами.

Коренные малочисленные народы Российской Федерации — народы, проживающие на территориях традиционного расселения своих предков, сохраняющие традиционные образ жизни, хозяйствование и промыслы, насчитывающие в Российской Федерации менее 50 тысяч человек и осознающие себя самостоятельными этническими общностями.
Единый перечень коренных малочисленных народов Российской Федерации утверждается Правительством Российской Федерации по представлению органов государственной власти субъектов Российской Федерации, на территориях которых проживают эти народы.
Право на замену военной службы альтернативной гражданской не распространяется на лиц:

  • для которых традиционное хозяйствование и занятие традиционными промыслами являются подсобными видами деятельности по отношению к основному виду деятельности в других отраслях народного хозяйства, социально-культурной сфере, органах государственной власти или органах местного самоуправления;
  • которые не относятся к малочисленным народам, но постоянно живут в местах традиционного проживания и хозяйственной деятельности малочисленных народов.
  • прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня);
  • дополнительные отпуска учащимся;
  • время отбывания уголовного или административного наказания в виде ареста;
  • время, проведенное на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

Началом альтернативной гражданской службы считается день убытия к месту ее прохождения (указан в предписании военкомата), а окончанием — день прекращения работодателем срочного трудового договора при увольнении с нее.
На альтернативную гражданскую службу направляются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые:

  • не числятся в запасе;
  • имеют право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой;
  • лично подали заявление в военный комиссариат о таком желании;
  • получили решение об этом призывной комиссии военкомата.

На альтернативную гражданскую службу не направляются граждане, которые:

  • имеют основания для освобождения от призыва на военную службу;
  • не подлежат призыву на военную службу;
  • имеют основания для предоставления отсрочки от призыва на военную службу.
Читайте так же:  Вспомогательное помещение

Уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лицом, освобожденным от военной службы, влечет уголовную ответственность и наказывается:

  • штрафом в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев;
  • либо обязательными работами на срок от 180 до 249 часов;
  • либо арестом на срок до 6 месяцев.
Предыдущая
глава
Содержание Следующая
глава

Нормативно-правовые акты и прочие документы на которые ссылается раздел:

Как заменить военную службу на альтернативную гражданскую службу?

Как заменить военную службу на альтернативную гражданскую службу?

Если несение военной службы противоречит убеждениям или вероисповеданию гражданина, он имеет право заменить ее на альтернативную гражданскую службу. Замена военной службы на альтернативную гражданскую службу допускается также в иных случаях, установленных законом (ч. 3 ст. 59 Конституции РФ).

Основания для замены военной службы на альтернативную гражданскую службу

Гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, если (ст. 2 Закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ):

— несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию (убеждения могут быть любыми — миротворческими, философскими, морально-этическими, политическими, правовыми либо иметь взаимодополняющее содержание);

— гражданин относится к коренному малочисленному народу РФ, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционную хозяйственную деятельность и занимается традиционными промыслами коренных малочисленных народов РФ.

При этом само по себе отрицательное представление гражданина о военной службе и его нежелание в связи с этим проходить военную службу не дают ему право на ее замену альтернативной гражданской службой (Определение Конституционного Суда РФ от 25.09.2014 N 2204-О).

Порядок замены военной службы на альтернативную гражданскую службу

Для замены военной службы на альтернативную гражданскую службу рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Подайте заявление и документы для замены военной службы на альтернативную гражданскую службу

Если вы желаете пройти альтернативную гражданскую службу, обратитесь с заявлением в военный комиссариат муниципального образования, где состоите на воинском учете (п. 1 ст. 10 Закона N 113-ФЗ).

Для обращения с заявлением установлены следующие сроки:

— заявление должно быть подано до 1 апреля гражданами, которые должны быть призваны на военную службу в октябре — декабре текущего года;

— заявление должно быть подано до 1 октября гражданами, которые должны быть призваны на военную службу в апреле — июне следующего года.

При пользовании отсрочкой от призыва на военную службу, срок действия которой должен был закончиться после окончания очередного призыва на военную службу, гражданин в случае преждевременного прекращения отсрочки вправе подать заявление о прохождении альтернативной гражданской службы после 1 апреля или после 1 октября в течение 10 дней со дня прекращения основания для отсрочки.

При пользовании отсрочкой, срок действия которой должен истечь после 1 апреля или после 1 октября, но не позднее срока окончания очередного призыва на военную службу, гражданин подает заявление о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой на общих основаниях.

Решение о предоставлении права на альтернативную гражданскую службу принимает только призывная комиссия. В связи с этим сотрудники военного комиссариата обязаны принять заявление на альтернативную гражданскую службу, даже если оно подано с нарушением срока, и вынести его на рассмотрение призывной комиссии. При этом призывная комиссия может вынести положительное заключение по заявлению, даже если оно подано с нарушением срока его подачи, особенно если данная задержка произошла по уважительным причинам (например, убеждения окончательно сформировались только в этот период).

Отказ призывной комиссии в праве на альтернативную гражданскую службу можно обжаловать в суд. Имеются положительные решения судов, обязывающие предоставить гражданину право на альтернативную гражданскую службу, даже если заявление подано с нарушением срока подачи. Конституционный Суд РФ своим Определением от 17.10.2006 N 447-О указал, что соответствующая норма Закона N 113-ФЗ не может рассматриваться как устанавливающая такие сроки обращения гражданина с заявлением, которые в случае их пропуска по уважительным причинам не могли бы быть восстановлены судом или иным правоприменительным органом, то есть в первую очередь самой призывной комиссией.

О требованиях к составлению заявления

Гражданин, желающий пройти альтернативную гражданскую службу, должен обосновать, почему несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию (п. 1 ст. 11 Закона N 113-ФЗ).

В связи с этим в заявлении необходимо указать причины и обстоятельства, побудившие просить о замене военной службы альтернативной гражданской службой, а также лиц, которые согласны подтвердить доводы заявителя.

Следует подчеркнуть, что от гражданина не могут требовать справку либо иной документ от религиозного объединения, какой-либо другой общественной организации, подтверждающие его вероисповедание либо убеждения.

К заявлению прилагаются автобиография и характеристика с места работы и (или) учебы. Иные документы гражданин приложить вправе, но не обязан (п. 2 ст. 11 Закона N 113-ФЗ).

Шаг 2. Получите документы о регистрации заявления

После принятия заявления вам обязаны выдать документ о его регистрации (п. 3 ст. 11 Закона N 113-ФЗ).

Шаг 3. Получите копию заключения (решения) призывной комиссии

Заявление рассматривается на заседании призывной комиссии в вашем присутствии. При этом призывная комиссия:

— анализирует заявление и приложенные к нему документы;

— выслушивает лиц, которые согласились подтвердить достоверность ваших доводов;

— анализирует полученные дополнительные материалы и по итогам заседания выносит заключение о замене военной службы по призыву альтернативной гражданской службой либо принимает мотивированное решение об отказе в такой замене.

Заявление рассматривается в течение одного месяца с момента окончания срока подачи заявления. Этот срок может быть продлен на один месяц в случае истребования призывной комиссией дополнительных материалов (п. п. 2, 3 ст. 12 Закона N 113-ФЗ).

Основания отказа в замене военной службы на альтернативную гражданскую службу

Вам могут отказать в замене военной службы на альтернативную гражданскую службу в случае (п. 4 ст. 12 Закона N 113-ФЗ):

— нарушения сроков подачи заявления;

— представления документов, которые противоречат доводам гражданина о замене военной службы;

— представления призывной комиссии заведомо ложных сведений;

— в случае повторной неявки на заседание призывной комиссии без уважительных причин или уклонения от ранее предоставленной возможности пройти альтернативную гражданскую службу.

Копия решения призывной комиссии должна быть выдана гражданину в трехдневный срок со дня принятия решения (п. 7 ст. 12 Закона N 113-ФЗ).

Шаг 4. Пройдите медицинское освидетельствование

Если призывная комиссия выносит решение заменить вам военную службу на альтернативную гражданскую службу, то впоследствии, перед направлением на службу, вы обязательно должны пройти медицинское освидетельствование. Если вы признаетесь годным к военной службе, то призывная комиссия выносит решение о направлении на альтернативную гражданскую службу. Если вы не годны по состоянию здоровья, то вы получаете освобождение и от альтернативной гражданской службы, и от военной службы по состоянию здоровья и направляетесь в запас (п. 6 ст. 12 Закона N 113-ФЗ).

Читайте так же:  Камеральный акт

Решение о направлении на альтернативную гражданскую службу может быть принято только по достижении гражданином возраста 18 лет (п. 3 ст. 13 Закона N 113-ФЗ).

В случае несогласия с решением призывной комиссии гражданин вправе оспорить его в суд. В этом случае выполнение решения приостанавливается до вступления в законную силу решения суда (ст. 15 Закона N 113-ФЗ).

Подготовлено на основе материала
адвоката Тригнина В.Г.,
Коллегия адвокатов г. Москвы
«Военная коллегия адвокатов»

«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 24.06.2019

Другие материалы журнала «Азбука права» ищите в системе КонсультантПлюс.

Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

Военная альтернативная гражданская служба: условия и требования

В российском законодательстве предусмотрено такое понятие, как альтернативная гражданская служба. Представляет она собой замену традиционной воинской службе по призыву. Однако это не означает, что все желающие могут получить такую замену.

Общая информация

Под альтернативной службой понимается трудовая деятельность граждан, которая приравнивается к воинской, включается в трудовой стаж, оплачивается в соответствии с установленными нормами. Регулируется вопрос замены армии на трудовую деятельность Федеральным законом от 25.07.2002 г. №113-ФЗ, Конституцией РФ и иными нормативно-правовыми актами.

Кто может рассчитывать на замену

Законодательство четко регулирует категории граждан, которые могут получить замену.

Так, рассчитывать на нее могут те, кто в силу своих убеждений или выбранной веры не могут служить в армии. Например, буддисты, которым противоречит обучение военному делу, оружие и прочие атрибуты, или пацифисты, которые отрицают насилие, как таковое.

Кроме того альтернативная служба может быть выбрана теми, кто относится к малочисленным коренным народам, ведущим определенную хозяйственную деятельность и промыслы.

В число рассчитывающих на замену не входят лица нетрадиционной сексуальной ориентации, однако ими может быть подано заявление на рассмотрение комиссии. Решение об удовлетворении такого заявления остается на усмотрение военного комиссариата и главы Администрации района.

Гражданин имеет право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой в случаях, если:

  • несение военной службы противоречит его убеждениям или вероисповеданию;
  • он относится к коренному малочисленному народу, ведет традиционный образ жизни, осуществляет традиционное хозяйствование и занимается традиционными промыслами.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Возрастная категория

Как и в случае с традиционным призывом, к альтернативному подлежат граждане, которые достигли 18 лет, но при этом не достигли 28 лет.

При этом мужчины не имеют противопоказаний к призыву, годны к службе.

В случае если у мужчины есть отсрочка по каким-либо причинам, к альтернативной работе он не привлекается до тех пор, пока действует отсрочка.

Мужчины в возрасте 18-27 лет, не имея отсрочки, обязаны или пойти в армию наравне со всеми остальными призывниками, или пройти АГС по собственному заявлению.

На альтернативную гражданскую службу направляются граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, которые не пребывают в запасе, имеют право на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой, лично подали заявление в военный комиссариат о желании заменить военную службу по призыву альтернативной гражданской службой и в отношении которых в соответствии с настоящим Федеральным законом призывной комиссией, создание которой регулируется Федеральным законом от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее — Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе»), принято соответствующее решение.

Кто не подлежит альтернативе

Согласно действующему законодательству, не могут быть привлечены к альтернативной службе те, кто не подлежит службе в армии, уволен в запас, имеет отсрочку, освобождены от армии по каким-либо причинам.

Кроме того альтернатива не предлагается призывной комиссией, мужчина самостоятельно должен направить заявление, которое рассматривается в течение периода призыва.

Уволенные в запас не могут быть привлечены к гражданской работе и к армии. Их воинская обязанность считается исполненной.

Срок работы

В армии в 2019-2020 году мужчина должен провести 12 календарных месяцев. Если же он выбирает альтернативный вариант, заменяющий армию, то этот период увеличивается.

Сроки четко прописаны в законодательстве, поэтому не могут быть увеличены ни в одном регионе ни по одному из оснований.

Те, кто был направлен на замещенную армии работу после 2008 года, обязаны провести на ней 21 календарный месяц — в 1,75 раз больше. В случае если работа предоставляется в Вооруженных силах РФ, то ее срок с 2008 года составляет 18 календарных месяцев — в 1,5 раза больше обычно периода.

Самостоятельно мужчина не может выбрать, какая именно гражданская работа ему достанется. Решение о направлении принимает глава местной Администрации совместно с военным комиссариатом.

Оплата труда и права

Отношения между работодателем и работником-призывником регламентируются Трудовым кодексом РФ . В том числе в вопросах оплаты.

Видео (кликните для воспроизведения).

Заработную плату призывник получает, согласно утвержденным заработным платам организации с учетом налоговых и страховых вычетов. При этом за работником не сохраняется право на добровольное расторжение трудовых отношений по собственной инициативе.

Работодатель в свою очередь тоже не имеет права уволить работника-призывника, однако вправе пожаловаться в военный комиссариат на нарушения со стороны сотрудника. Рабочий день и время труда определяется внутренним распорядком организации.

За военнообязанными, выбравшим гражданскую работу, сохраняются военные льготы, но не денежное довольствие.

Оплата труда гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, производится организацией в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда.

Виды работ

По установленным правилам, работа обычно предлагается низкоквалифицированная. То есть та, которая не требует наличия специальных знаний или умений.

Где проходит АГС

Точно так же, как и в случае с обычным призывом в армию.

Однако, как показывает практика, в большинстве случаев гражданская работа взамен армии предоставляется по месту жительства гражданина. Если мужчина направляет в другой субъект федерации, то ему предоставляется общежитие для проживания или иное жилье из федерального жилищного фонда.

Оплата жилья и коммунальных услуг осуществляется за счет средств федерального бюджета, а не самого гражданина. В обязанности гражданина входит добросовестная работа и своевременное ее помещение согласно графику.

Что включает в себя направление

Военный комиссариат совместно с главой местной Администрации определяет по заявлению гражданина вид альтернативной службы.

Направление включает в себя несколько основных действий:

  1. Подача заявления мужчиной призывного возраста.
  2. Рассмотрение заявления и составление заключения комиссией.
  3. Прохождение медицинской комиссии при военкомате, в котором закреплен гражданин.
  4. Явка в день сборов для получения предписания с местом работы.
  5. Явка на рабочее место в назначенный день.
Читайте так же:  Событие административного правонарушения

В случае если во время прохождения медицинской комиссии будут выявлены заболевания или противопоказания к какому-то роду деятельности, то военный комиссариат обязан принять медицинское заключение к сведению и заменить альтернативную работу другой гражданской службой.

Если в ходе медицинской комиссии будет выявлена непригодность к службе в армии, то мужчина освобождается и от нее, и от гражданской службы по медицинским показаниям.

Как составить заявление

В заявлении мужчина указывает по какой причине не может быть призван в армию на общих основаниях, прикладывает характеристику с места работы (если трудоустроен) и автобиографию.

[3]

В случае если в качестве причины выбрано вероисповедание, то гражданин не обязан указывать, какой именно веры он придерживается, какие у него религиозные убеждения.

Когда подавать заявление

Если мужчина подлежит осеннему призыву (октябрь-декабрь), то подавать заявление о прохождении замещенной работы нужно до 1 апреля года призыва. То есть если гражданина призывают осенью 2020 года в армию, то заявление нужно направить не позднее 1 апреля 2020 года.

Если призыв весенний (апрель-июнь), то до 1 октября года призыва.

[2]

После подачи заявления комиссариат выдает уведомление о получении на руки заявителю. Рассмотрение заявления происходит исключительно в присутствии гражданина. Определение места работы происходит с участие главы Администрации на основании имеющихся вакансий в регионе проживания призывника или регионах, где мужчина не зарегистрирован.

Подать заявление можно позже в том случае, если действующая отсрочка закончилась позже установленного срока. Мужчине надлежит известить военкомат, к которому он присоединен, не позднее 10 рабочих дней с момента окончания отсрочки.

О коренных малочисленных народах

Если призывник относится к данной категории, то на него распространяются такие же правила, как и на других альтернативных призывников. При этом в качестве места работы обычно предлагаются те должности, на которых требуется выполнять ту же работу, что выполняют остальные коренные малочисленные народы.

Например, саамы обычно направляются на оленеводческие фермы или рыболовецкие производства.

Ответственность за уклонение

Гражданин, который выбрал замену армии, не имеет права уволиться с места работы по собственному желанию. Более того уклоняться от своих обязанностей он тоже не вправе.

В случае уклонения на него возлагаются меры наказания, которые могут включать в себя штраф, арест или обязательные работы на усмотрение суда. Работа взамен армии является таким же призывом, и такой же военной обязанностью, как и прохождение службы в армии.

Штрафные санкции могут достигать 200 тысяч рублей или заменены обязательными работами, период и характер которых определяется судом.

  1. Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы — наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
  2. Уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобожденных от военной службы, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок до шести месяцев.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Пока не предвидится никаких изменений, которые могли бы коснуться альтернативной службы. Федеральный закон №113 остается в силе без каких-либо предварительных изменений.

По неофициальной статистике, гражданам может быть предложено около 60 гражданских профессий и примерно столько же должностей. При этом право выбора остается за местной администрацией и военным комиссариатом. Работа, в основном, предлагается низкоквалифицированная. Альтернативную службу в основном проходят по месту жительства мужчины.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Альтернативная гражданская служба в Москве

Альтернативная гражданская служба – это один из способов отдать долг своей стране, не взяв в руки оружие или не изучив основы войсковой подготовки. Данный вариант не считается новинкой в отечественном законодательстве, а является общепринятой мировой тенденцией. Альтернативная служба похожа на обычную работу по одной из гражданских специальностей по условиям трудового договора. Однако существует ряд принципиальных отличий.

Все военнообязанные россияне вправе отказаться от прохождения срочной общевойсковой службы, а вместо этого выбрать альтернативный вариант, если для этого есть определенные основания. К последним относятся:

  • вероисповедание гражданина, не позволяющее брать в руки оружие;
  • личные убеждения.

При этом нет необходимости официально подтверждать свои убеждения и право на альтернативную гражданскую службу. Они могут быть как исключительно философскими, так и результатом семейного воспитания. Так, например, это касается многочисленных коренных народностей, которые ведут коренной образ жизни, лиц нетрадиционной ориентации и многих других категорий.

В большинстве случаев граждане, которые выбрали альтернативную гражданскую службу, служат далеко от дома, однако возможны и исключения. Иногда получается пройти ее по месту постоянной регистрации, но если этого не произошло, призывнику обязаны предоставить общежитие (бесплатно).

Замена военной службы альтернативной гражданской в Москве

Прохождение альтернативной гражданской службы возможно разными способами трудовой деятельности, исходя из выявленных потребностей в тех или иных специалистах. Так, для этого следует получить направление в Федеральной службе занятости, которая основывается на утвержденных списках должностей, а также организаций и специальностей. При этом пройти такую службу можно исключительно в государственных структурах и на заводах, которые подведомственны субъектам федерации.

Выбирая профессию, органы Роструда руководствуются квалификационными навыками призывника, его возрастными особенностями, семейным положением и знаниями. Сегодня, как правило, предлагаются должности санитаров в медучреждениях, диспансерах и интернатах, рабочих на фабриках и стройплощадках, а также в библиотеках, архивах, пожарных частях и других.

Что касается представителей описанных выше коренных народностей, то их трудовая деятельность будет отличаться. По возможности таких призывников распределяют по оленеводческим предприятиям или другим организациям, которые осуществляют традиционную для таких граждан деятельность.

Работники, проходящие альтернативную службу, обладают рядом прав и обязанностей, возложенных на них условиями действующего законодательства. Срок альтернативной гражданской службы составляет 21 месяц, а на предприятиях, осуществляющих свою деятельность в сфере оборонной отрасли – не более 18 месяцев. При этом за время службы работник получает оплачиваемый отпуск, а учитывая длительность периода – таких отпусков будет 2.

Поскольку рассматриваемый вид воинской службы является законным вариантом отдать долг Родине, все же наблюдается определенное ущемление прав работающих лиц:

  • они не могут уволиться до завершения установленного срока;
  • не принимают участия в забастовках;
  • нельзя работать по совместительству.
Читайте так же:  Преступление небольшой тяжести

Кроме того, право на замену военной службы альтернативной гражданской сопровождается и другими нюансами, которые следует обязательно учитывать.

Законодательные особенности и специфика несения гражданской службы

Прежде чем выбирать альтернативную службу, следует ознакомиться с определенными нюансами. Так, здесь очень маленькие зарплаты, но жилье предоставляется на безвозмездной основе – всем остальным их не обеспечивают. В большинстве случаев оклад заработной платы находится на уровне МРОТ (минимального оклада).

Изъявить желание на ее прохождение можно в военном комиссариате по месту проживания, составив соответствующее заявление в свободной форме. В нем нужно указать на причину отказа и свидетелей, которые подтвердят основания для замены срочной службы альтернативной. Затем комиссия рассматривает заявление и выдает предписание, на основании которого гражданин обязан явиться к месту нахождения.

При этом обязанность призывника немедленно приступить к трудовой деятельности сопровождается и обязанностью руководства предприятия сразу же заключить с ним трудовое соглашение. После завершения указанных сроков, в своем военкомате нужно подать заявление на получение военного билета – прошение рассматривается до 30 дней, после чего документ выдается на руки.

Получение образования во время альтернативной гражданской службы

В отличие от лиц, которые проходят военную службу на основании контракта, «альтернативщики» вправе параллельно получать образование. На заочной форме учиться не получится, зато вечернее, заочное или дистанционное обучение не запрещено.

Главная особенность военной службы – не удовлетворение собственных планов или амбиций, а польза государству, что и следует учитывать при вступлении. При этом на служащих альтернативно распространяются все социальные льготы и гарантии, которые были установлены действующим российским законодательством, а также специальные льготы, которые связаны с особыми условиями труда (например, на вредных и опасных производствах). Служащим должны обеспечивать возможность беспрепятственного и бесплатного проезда к месту службы и месту проживания во время отпуска или по завершению срока.

Как демонстрирует практический опыт, проблемы, связанные с реализацией гражданских прав на альтернативную службу, возникают по причине отсутствия у призывников должного квалификационного уровня или профессиональных знаний. Несмотря на огромное количество вакансий на компетентных государственных предприятиях, их удовлетворение за счет призывников является невозможным ввиду низкого уровня образования или его полного отсутствия. Из-за этого они занимают те должности, которые не требуют специального образования.

Неисполнение возложенных на служащих обязанностей грозит соответствующими санкциями. В действующем законодательстве предусмотрена как дисциплинарная и административная, так и гражданско-правовая и даже уголовная ответственность лиц, которые нарушили принятые на себя обязательства.

Если хотите получить по-настоящему грамотную юридическую помощь в вопросах, касающихся прохождения альтернативной гражданской службы, обращайтесь к нам. Опытные специалисты Компании «Правовое решение» предоставят исчерпывающие консультации и помогут разобраться даже с самыми сложными вопросами.

Военная альтернативная гражданская служба 2019 (примеры, сроки и зарплаты)

Военная альтернативная гражданская служба, предусмотренная Конституцией Российской Федерации, является правом каждого гражданина страны (статья 59, часть3). Такая служба заменяет для призывников срочную военную службу и укреплена Федеральным законом «Об альтернативной гражданской службе» статья 1, часть 1.

Рассчитывать на АГС (Альтернативную гражданскую службу) могут лица, которые в силу своих убеждений или выбранной веры не могут служить в армии.

Что такое Военная альтернативная гражданская служба в 2019 году

Альтернативная гражданская служба является трудовой деятельностью, которую гражданин призывного возраста выполняет во благо общества и государства вместо срочной службы в рядах ВС. Лицо, выбирающее АГС по конкретной специальности, осуществляет трудовую деятельность в течение определенного промежутка времени, на условиях, установленных законодательством. При направлении призывника на АГС вакансия может выбираться с учетом его образования, но это не обязательное правило, а рекомендация.

Согласно установленному правительством РФ порядку, государственные и бюджетные организации предварительно подают заявки в госорганы с указанием вакансий для призывников, направленных на военную службу. Это может быть работа в медицинских учреждениях, в обслуживающей сфере, на производстве, а также работа с документацией. Перечень рабочих мест составляется предварительно, перед призывной кампанией, и не подлежит изменениям.

Видео: Как не пойти в армию — все об альтернативной гражданской службе на LIME TV

Закон об альтернативной службе

В соответствии с Конституцией РФ был разработан и введен в действие закон «Об альтернативной гражданской службе» . Он включает в себя информацию о законных основаниях, по которым граждане могут заменить срочную службу на альтернативную. В законе указан перечень лиц, которые имеют право на замену срочной службы в армии альтернативной службой.

Согласно ФЗ об альтернативной службе, на альтернативную службу могут отправиться совершеннолетние граждане РФ призывного возраста, которые были призваны к службе в армии и имеют категорию годности А или Б.

На АГС (Альтернативную гражданскую службу) могут направить гражданина, подавшего заявление о замене срочной службы в армии на альтернативную гражданскую службу в установленный законом срок. Решение о направлении призывника в АГС принимает военная комиссия. Молодому человеку о принятом решении могут сообщить посредством почтовой связи или лично. Утверждение возможности прохождения альтернативной службы зависит от соблюдения порядка написания и подачи заявки.

Кто имеет право на службу в альтернативной армии

Согласно действующему закону, попасть на альтернативную службу могут призывники, для которых служба в армии противоречит установленными моральными принципами или религии, а также представители немногочисленного коренного населения, ведущего традиционную деятельность и занимающегося промыслами.

В число рассчитывающих на замену срочной службы на АГС не входят лица нетрадиционной сексуальной ориентации, однако ими может быть подано заявление в комиссию. Решение об удовлетворении такого заявления остается на усмотрение военного комиссариата и руководителя региональной администрации.

Альтернативной службе подлежат граждане мужского пола от 18 до 28 лет, имеющие призывные категории годности. В случае, когда у призывника есть действующая отсрочка от армии, то призвать его как на военную, так и на альтернативную службу нельзя.

Согласно действующему законодательству, к альтернативной службе не могут быть привлечены лица, не подлежащие службе в армии, уволенные в запас, имеющие отсрочку, освобожденные от службы по каким-либо причинам.

Альтернативная служба не предлагается военной комиссией. Молодой человек призывного возраста самостоятельно должен принять решение и направить заявление, которое будет рассматриваться в период призывной кампании.

Основаниями для отказа могут послужить:

  1. нарушения срока и порядка подачи заявления;
  2. обнаружение в заявлении или в других представленных документах ложной информации;
  3. двукратная неявка призывника на заседание призывной комиссии без уважительных причин;
  4. уклонение гражданина от прохождения АГС по ранее поданному заявлению.

Требования и условия

Замена службы в армии альтернативной службой регулируется законодательством. Существуют требования и условия, выполнение которых является обязательным.

Особое внимание нужно уделить срокам подачи заявления. Оно должно подаваться за полгода до призыва, заранее необходимо подготовить и другие необходимые документы. Предъявленные требования имеют цель прогнозировать количество нужных свободных вакансий в соответствующих структурах. Предприятия также подают заявки с перечнем свободных рабочих мест за 6-12 месяцев. Такие ограничения помогают сделать процесс более налаженным. Если заявление будет подано позднее назначенного срока, имеется вероятность, что призывник получит отказ на законных основаниях.

Читайте так же:  Специалист по пожарной безопасности

Заявление разрешается писать в свободной форме. Однако нужно обязательно указывать причину, по которой призывник желает заменить срочную службу на АГС (Альтернативную гражданскую службу). Заявление предъявляется вместе с автобиографией заявителя и характеристикой, которую предоставляет учебное заведение или отдел кадров предприятия-работодателя.

Срок альтернативной службы

Альтернативная гражданская служба отличается от срочной службы в рядах ВС как характером деятельности, так и сроком. Срок определяется федеральным законом и зависит от организации, где проходит альтернативная служба. Когда призывник проходит службу в структурах, подчиненных российской армии или в военных частях, срок составляет 18 месяц или 1,5 года.

Когда молодой человек проходит службу в учреждении, не связанном с армией, к примеру, в почте, в больнице, в налоговых организациях, срок АГС составляет 21 месяц. Вне зависимости от места прохождения срок АГС больше срока обычной призывной службы, который равен одному году.

Чаще всего призывники, проходящие альтернативную службу, работают санитарами или почтальонами.

Многие призывники, проходящие АГС (Альтернативную гражданскую службу), работают в сфере обслуживания, к примеру, официантами, операторами связи, парикмахерами, садовниками или рабочими по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Если призывник имеет квалификацию или высшее образование, то ему может быть предложена одна из работ, соответствующих его специальности и включенных в официально подтвержденный перечень вакансий, предназначенных для призывников, которые избрали альтернативную гражданскую службу.

Нужно учесть, что для подобного рода деятельности чаще всего выделяются низкооплачиваемые рабочие места.

Список профессий

Полный список профессий и должностей, на которых осуществляется прохождение АГС, установлен Приказом Минтруда РФ от 13 февраля 2015 года № 85Н. Познакомиться с этим списком можно на онлайн платформе.

К основным направлениям относятся:

  • учреждения здравоохранения и психологические диспансеры;
  • социальная деятельность;
  • охранные объекты;
  • сфера культуры, строительства;
  • военные учреждения с предусмотренной гражданской службой.

Чаще всего по альтернативной службе направляют на работу помощника повара, подсобного рабочего, сварщика, столяра, уборщика или санитара.

Выбор осуществляется, исходя из данных, имеющихся в Центре занятости населения. Там, где не хватает рабочих специальностей, не требующих узкой квалификации, временно устраиваются для гражданской работы по призыву.

При наличии противопоказаний к определенной работе ее могут заменить на надлежащую. Но в данном случае необходимо документальное доказательство того, что работа является несоответствующей.

Порядок подачи заявления

Заявление нужно подавать вместе с характеристикой с места работы или учебного заведения и автобиографией. В заявлении призывник должен указать, по какой причине он не желает служить в армии.

Если причиной является вероисповедание, то гражданин должен указать, какой именно веры он придерживается, и какие у него религиозные убеждения.

Если гражданин подлежит осеннему призыву , то подавать заявление о прохождении АГС необходимо до 1 апреля года призыва. К примеру, если мужчину призывают в армию осенью 2019 года, то заявление должно быть направлено не позднее 1 апреля того же года. Если призыв весенний, то заявления нужно подавать до 1 октября года призыва.

Заявление на альтернативную гражданскую службу можно подать позднее лишь в случаях окончания отсрочки. Образец заявления на АГС призывник может получить в региональном отделе военкомата.

После подачи заявления комиссариат выдает заявителю уведомление о получении. Рассматривают заявку в присутствии гражданина. Место работы определяют с участием руководителя администрации на основании имеющихся свободных рабочих мест в регионе проживания призывника или в регионе, где призывник зарегистрирован.

Видео: КАК НЕ ПОЙТИ В АРМИЮ? 5 мифов об альтернативной службе (АГС)

Какое наказание от уклонения от альтернативной службы

За уклонение от АГС предусмотрена уголовная ответственность. Согласно ст. 328 УК предусмотрены конкретные виды наказания. Работа взамен армии является таким же призывом, и такой же военной обязанностью, как и прохождение службы в ВС. Штрафные санкции за уклонение могут достичь 200 тысяч рублей. Предусматривается и наказание в виде обязательной работы (до 480 часов) или ареста сроком до 6 месяцев.

Плюсы и минусы

Альтернативная гражданская служба имеет как преимущества, так и недостатки. Проходящим альтернативную службу гражданам предоставляются такие привилегии, как бесплатный проезд к месту прохождения службы, ежегодный оплачиваемый отпуск, бесплатный проезд к месту новой работы на АГС и к месту жительства после увольнения со службы. Служащим обеспечивают бесплатное жилье на период работы, также им предоставляется весь перечень социальных и трудовых гарантий в зависимости от занимаемой должности и профессии.

К плюсам относится то, что проходящим АГС (Альтернативную гражданскую службу) не придется служить в войсках, где условия более тяжелые и строгие. Альтернативную службу проводят вне казармы. Если у мужчины имеются убеждения, по которым он не может держать в руках оружие, альтернативная служба — самый оптимальный вариант.

К недостаткам относятся длительный срок АГС, отсутствие возможности самостоятельного выбора места службы и должности, а также отсутствие права расторгнуть трудовой договор, если условия работы не устраивают.

Альтернативная служба предусмотрена для того, чтобы каждый гражданин РФ смог отдать свой долг родине, будь то в рядах вооруженных сил государства или на работе, поскольку труд во благо обществу приравняется к службе в армии. Заявить о желании прохождения АГС нужно заранее. При несвоевременной подаче заявления призывник получит отказ на законных основаниях.

Видео (кликните для воспроизведения).

Уважаемые читатели, была ли полезна эта статья? Что вы думаете о военной альтернативной гражданской службе. Оставьте обратную связь в комментариях! Нам важно ваше мнение!

Источники


  1. Майлис, Н. П. Моя профессия — судебный эксперт / Н.П. Майлис. — М.: Щит-М, 2014. — 168 c.

  2. ред. Суханов, Е.А. Том 1. Гражданское право. Общая часть; М.: Волтерс Клувер; Издание 3-е, перераб. и доп., 2013. — 720 c.

  3. Гриненко А. В., Костанов Ю. А., Невский С. А., Подшибякин А. С. Адвокатура в Российской Федерации. Учебник; ТК Велби, Проспект — М., 2016. — 208 c.
  4. Яковлев, В.Н. Древнеримское и современное российское наследственное право. Рецепция права; М.: Институт практической психологии, 2013. — 128 c.
  5. Делия, В. П. История и методология науки производства / В.П. Делия, Л.Д. Гагут, Ю.А. Гнидина. — М.: Де-По, 2013. — 304 c.
Альтернативная служба
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here