2 группа нерабочая

Ответы на вопросы по теме: "2 группа нерабочая" с профессиональной точки зрения. Здесь собран полный тематический материал и ответы на вопросы максимально развернуты. Всегда имеются нюансы - если это ваш случай, то обратитесь к дежурному консультанту.

Как получить инвалидность 2 группы в 2019-2020 году

Гражданин, имеющий конкретное заболевание, которое негативно влияет на психическое и физическое состояние, вправе получить степень инвалидности. Решение о присвоении той или иной категории принимает комиссия МСЭ после проведения полного обследования пациента. Вторая группа предполагает невозможность осуществлять базовые функции без помощи третьих лиц. Подробнее о данной категории инвалидности, основаниях и способах ее получения в данной статье.

Основания определения инвалидности

Согласно закону № 181 «О защите инвалидов в социальной сфере РФ», инвалидом признается лицо, которое в силу заболевания не может самостоятельно управлять своими действиями, осознавать происходящие в окружающем мире изменения и контролировать их. Для нормальной жизнедеятельности ему необходима помощь третьих лиц.

В законодательстве не указывается конкретный перечень заболеваний, который служит основанием для присвоения категории инвалидности. Решение о признании лица инвалидом принимается на анализе его возможностей самостоятельно выполнять функции жизнедеятельности. Так, согласно Приказу № 664 выделяется три степени:

  1. Конкретное действие выполняется дольше обычного, также требуется больше времени на перерыв, однако помощь третьих лиц не требуется.
  2. Действия могут выполняться при некоторой помощи третьих лиц.
  3. Выполнение действий возможно исключительно при помощи постороннего человека, также требуется постоянный уход и забота.

Также приказом устанавливаются степени повреждения базовых функций организма человека, которые мешают в полном объеме выполнять ряд действий: самообслуживание, общение, передвижение без помощи, контроль и оценка собственного поведения, обучение и выполнение трудовых обязанностей. На основании этого выделяются следующие степени:

  1. Малозначительные;
  2. Умеренные;
  3. Выраженные;
  4. Ярко выраженные.

Скачать для просмотра и печати:

2 группа инвалидности

Заболевания, которые способствуют присвоению инвалидности второй группы, перечисляются в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития. Все болезни организовываются по определенным категориям:
  1. Расстройство пищеварения;
  2. Нарушение кровообращения в системе организма;
  3. Повреждение гомеостаза;
  4. Психические расстройства;
  5. Повреждения органов слуха, зрения и обоняния;
  6. Проблемы с дыхательной системой;
  7. Проблемы физического характера.

Важно! Конкретные наименования заболеваний и симптомов устанавливаются врачами при прохождении пациентом МСЭ .

Процедура прохождения МСЭ

Получение любой группы инвалидности возможно только при наличии акта медицинского эксперта о наличии заболевания. Алгоритм действий при этом следующий:

Куда обратиться

Какой перечень документов нужен

Вместе с заявлением на прохождение экспертизы, пациент должен преподнести следующие документы:
  1. Паспорт заявителя;
  2. Направление лечащего врача на обследование;
  3. Трудовая книжка;
  4. Личная карта пациента;
  5. Характеристика с работы или с места учебы;
  6. Справка о доходах;
  7. Выписка из медицинских учреждений о наличии заболевания.

С мая 2019 г. введен также электронный документооборот.

Где проводится МСЭ

По общему правилу экспертное исследование проводится в помещениях бюро МСЭ. Однако есть и исключения, так в 2019-2020 г. МСЭ может также проводиться:

  • на дому, если на то есть соответствующие документально подтвержденные показания по состоянию здоровья,
  • в медицинской организации, где стационарно лечится гражданин,
  • в соцучреждении, где на стационарном социальном обслуживании находится человек,
  • в исправительном учреждении,
  • заочно, при наличии на то соответствующего решения бюро МСЭ.

Может ли работать инвалид 2 группы

Переосвидетельствование

Переосвидетельствование представляет собой повторное медико-социальное обследование, направленное на выявление динамики развития заболевания или же выздоровления пациента, который имеет статус инвалида.

Сроки для переосвидетельствования зависят от степени инвалидности:

  1. Первая группа — 1 раз в 2 года.
  2. Вторая и третья группа — ежегодно.
  3. Дети-инвалиды — 1 раз в течение того срока, на который им установлен статус инвалидности.

Важно! Если гражданину присвоили бессрочную степень инвалидности, то проходить повторное обследование он может по собственному заявлению в любое время, либо при направлении самого медицинского центра при наличии изменений в состоянии здоровья.

Переосвидетельствование проводится заранее, но не должно превышать двух месяцев до окончания срока инвалидности. Обследование раньше срока возможно только по инициативе пациента или лечащего врача.

Таким образом, инвалидность второй группы присваивается лицам, которые не могут в полной мере руководить своими действиями. Для нормальной жизнедеятельности им необходима помощь третьих лиц. Для получения категории инвалидности необходимо пройти МСЭ и получить соответствующую справку.

Пенсия по инвалидности 2 группы в 2019-2020 году

Присвоение любых форм инвалидности в России происходит исключительно по медико-социальным показателям. Назначение инвалидности 2 группы допустимо для людей, считающихся нетрудоспособными, но не нуждающихся в постоянном уходе. Таким гражданам положена соответствующая пенсия по инвалидности.

Как назначают пенсию инвалидам 2 группы

Документация для оформления статуса нетрудоспособного

Чтобы получить официальный статус нетрудоспособного лица 2 группы, нужны следующие документы:

Размеры пенсии

Пенсионные доплаты

Для инвалидов 2 группы предусмотрено и специальное ежемесячное пособие по инвалидности. Итоговый размер социальных платежей при инвалидности 2 группы включает:
  • пенсионные начисления соответствующего вида,
  • ЕДВ (ежемесячную финансовую помощь для особых категорий граждан федерального уровня).

Общий размер пенсионных выплат (включая доплаты) определяется ежегодно государством посредством индексации пенсионных начислений.

В связи с чем лиц, получивших недавно инвалидность 2 группы, интересует вопрос: сколько платят таким нетрудоспособным гражданам? Стоит отметить, что в этом году часть льгот заменена на ЕДВ . Однако право на соцпакет при этом сохранилось. В том числе:

  • возможность санаторного отдыха,
  • бесплатное получение некоторых рецептурных лекарств,
  • бесплатный проезд на транспорте пригородного и междугороднего типа.
Читайте так же:  Основания возникновения обязательств

По желанию льготника отдельные виды или полный пакет социальных льгот можно поменять на денежные выплаты. Реализация данного права требует обращения с заявлением в территориальный орган ПФР до 1 октября. Все изменения будут внесены с 1 января следующего года за годом подачи заявления. Количество таких заявлений, поданных в течение года, законом не ограничено.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию. Подписывайтесь на наши обновления!

здравствуйте, я получаю соц. пенсию по инвалидности 2-ой группы, она составила 8555 р. у меня отказ от проездного и лекарства, а доплата составила почти 1000р. и доплачиваемые каждый месяц по 1000 р., их нет. почему это так

Федеральная соцпенсия для инвалидов 2 группы составляет 5180,24 рублей в месяц. Все остальное, что Вы получали свыше — это соцдоплата до уровня федерального/регионального ПМП. Размер НСУ с 1 февраля 2019 года — 1121 рубль 42 копейки в месяц. Но при определении размера соцдоплаты учитываются все социальные пособия и выплаты, которые получает пенсионер. Что в общей сложности — 6301, 66 р. Что меньше федерального ПМП. Таким образом, Вам в любом случае будут доплачивать только до уровня ПМП и в Вашей ситуации по суммам ничего не изменится.

Я вдова участника ВОВ инвалида войны первой группы. Хочу знать, как я должна оплачивать квартиру. Что входит в оплату 50%.

[3]

к великому удивлению вы ничего толком и не знаете.Я по своему статусу должна получать как вдова участника ВОВ и инвалида первой группы скидку 60%

Мы консультируем по федеральным льготам. Ответы по региональным льготам предоставляются при наличии детализирующей информации от автора вопроса. Согласно ФЗ о ветеранах (ст. 21) федеральная льгота для указанной Вами категории граждан именно 50%. Все, что свыше — это региональные льготы.

Здравствуйте. Мне ампутировали на руках пальцы. Остались на каждой руке по одному большому пальцу. Живу в Нижегородской области. Какую группу инвалидности дадут.Есть ребенок восьми лет.

Этот вопрос не относится к категории юридических. Инвалидность назначается по решению МСЭ в индивидуальном порядке.

Здравствуйте. Дали инвалидность 2 группы, рабочую. Стаж на момент инвалидности 13 лет и 5 месяцев. Челябинская область. 2-е иждивенцев (дети 5 лет и 2 года). Как рассчитать, какая мне положена пенсия по инвалидности? Может подскажите конкретную сумму? Про ЕДВ и НСУ все понятно.

У Вас страховая пенсия по инвалидности. Рассчитать Вам ее может только специалист ПФР по данным, которые есть у них. Также Вы можете воспользоваться онлайн-калькулятором, если знаете все необходимые данные сами.
По состоянию на 01.01.2019 размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности I и II группы составляет 5334 рубля 19 копеек в месяц. С 2 иждивенцами -8890 рублей 31 копейка в месяц. Далее все зависит от Вашей ЗП, страхового стажа и объема страховых отчислений.

Здравствуйте! У мужа сейчас 2 нерабочая группа. Ему 42 года. Согласно трудовой книжке, у него стаж начинается с 2004 года. Прежняя трудовая утеряна. В ПФ начислили соц пенсию 6800, до тех пор пока не придут справки, подтверждающие стаж за предыдущие несколько лет. Почему-то не начислена сразу трудовая пенсия, стажа достаточно, чтобы рассчитать трудовую пенсию. Аргументируют, что только после подтверждения всего стажа будет начислена трудовая пенсия, без этого они якобы не имеют право начислять. Так ли это, проясните, пожалуйста.

Для расчета трудовой (страховой) пенсии, в том числе по инвалидности, необходимы не только сведения о стаже, но и страховых выплатах, заработной плате за период до 2001 г. и т.д. Существует специальная формула расчета пенсии и правила расчета. Если потенциальный пенсионер не предоставляет в ПФР все необходимые документы, то соответственно, рассчитать правильно пенсию ему просто невозможно. Что касается сведений с 2002 по 2004 г., то они должны быть в ПФР, если Ваш муж работал официально.

Здравствуйте.
Я инвалид 2 группы, прохожу освидетельствование каждый год, так получилось, что в очередной раз, когда я должен был пройти освидетельствование, я лежал в больнице в Москве. (Живу в Самаре). Прошёл освидетельствование на два месяца позже. В МСЭ указали, что по уважительной причине. В пенсионном фонде сказали, что оплатят эти два месяца, но так ничего и не оплатили. Если идти в пенсионный разбираться, то надо просидеть там часов 6. А здоровье этого сделать не позволяет. Подскажите что делать, прошло уже более полугода.

Если ничего не делать, то ничего и не изменится. Обращайтесь в письменном виде, направляйте заявления/жалобы почтой. Ведите переписку таким образом. Либо обратитесь через личный аккаунт (кабинет) на сайте ПФР.

Читайте так же:  Плоскостопие 3 степени армия

Здравствуйте я работала операционной сестрой, на работе у потеряла сознание после чего оказалось инсульт, на рабочем месте, акт не был составлен. Стаж 16 лет год = 1,5 получается = 24 года, как будет считаться моя пенсия если я сейчас инвалид 2 гр пожизненно

1. Мы не предоставляем персональных пенсионных и иных расчетов. Обратитесь в ПФР — там есть свои консультанты, в том числе в режиме онлайн.
2. Если Вы получили группу инвалидности, то уже получаете пенсию. Одновременно получать пенсию по инвалидности и по старости невозможно.

Здравствуйте я работала операционной сестрой, на работе у потеряла сознание после чего оказалось инсульт, на рабочем месте, акт не был составлен. Стаж 16 лет год =1,5 получается =24 года как будет считаться моя пенсия если я сейчас инвалид 2 гр пожизненно как мне будет после рассчитываться пенсия т.к. , я стала инвалидом и не могу работать

Условия труда для инвалидов 2 группы

Автор: Матушевская Лариса. Экономист. Опыт работы на руководящих должностях в производственной сфере. Дата: 12 апреля 2019. Время чтения 9 мин.

При инвалидности 2 группы человек может трудиться, но не обязан. Ограничения по трудоустройству прописываются в ИПР (индивидуальной программе реабилитации). Работодатель обязан организовать рабочее место и условия труда и предоставлять работнику дополнительный неоплачиваемый отпуск по его желанию продолжительностью до 60 дней. Рабочая неделя инвалида сокращается до 35 часов, его не имеют права привлекать к ночному труду и переработкам. Трудиться человек с ограничениями может в специализированных организациях, на обычных предприятиях. Не исключается удаленная работа и предпринимательство.

Людям с ограниченными возможностями государство оказывает социальную и финансовую помощь. Однако размер пособий и доплат на лечение не обеспечивает достойный уровень жизни. Поэтому инвалиды вынуждены искать подработки или полноценную работу, но сделать это нелегко. Некоторые работодатели опасаются проблем с законом, другие же сомневаются, может ли работать инвалид 2 группы на определенной должности. Будем разбираться, какие ограничения действительно существуют и на каких должностях могут трудиться люди с второй группой инвалидности.

Право и обязанность инвалида 2 группы на труд

На основании приказа Минтруда №1024н от 17.12.2015 г. «О критериях, применяемых МСЭ…», инвалидность 2 группы присваивается людям, способность к самообслуживанию которых ограничена 70–80% выраженности. Нарушения вызваны заболеваниями, в том числе врожденными и профессиональными, травмами различной степени тяжести, психическими отклонениями и состояниями. То есть, их дееспособность ограничена частично, что означает сохранение способностей таких людей к определенным видам деятельности. Причем статус такой инвалидности может присваиваться временно или без временных ограничений.

Рис. 1. Люди с ограничениями имеют право, но не обязаны трудиться

После 2012 года разделение 2 группы на рабочую и нерабочую было упразднено. Это означает, что человека с ограничениями никто не может лишить права на труд – оно закреплено Конституцией и не ограничивается диагнозами, статусом, способностями.

Получается, что инвалид, которому присвоена 2 группа, может трудиться. Будет ли он трудоустраиваться, зависит только от желания, физических, психических возможностей.

Видео (кликните для воспроизведения).

Но обязан ли он трудиться? Даже при минимальной степени ограничений человек может отказаться от трудоустройства. Если инвалиду хватает на жизнь социальной пенсии, или он находится на обеспечении у родственников, никто не может обязать его работать. Отказ от трудоустройства не несет никакой юридической или административной ответственности. Однако следует учитывать, что без трудового стажа при достижении пенсионного возраста пенсионер с инвалидностью будет получать только социальную пенсию или пособие. Тогда как работающие инвалиды смогут заработать трудовую пенсию.

Ограничения трудоспособности

Претендентам с ограничениями доступны не все виды деятельности. Каким именно трудом может заниматься инвалид, ни в каких законодательных актах не прописано. Но комиссия медико-санитарной экспертизы может по результатам обследования наложить запрет на определенную работу, вплоть до отказа в трудоустройстве.

Рис. 2. Общество слепых «Нива» в Псковской области

[1]

Для определения уровня ограничений введены степени, которые указываются в справке МСЭ, а также в индивидуальном плане реабилитации. При выборе вида деятельности необходимо учитывать именно степень ограничений:

Рекомендуется работникам-инвалидам, для которых не требуется создавать определенные условия. Ограничения могут выражаться невозможностью продолжать трудиться по профессии, снижением квалификации или уменьшением объемов выполняемой работы.

Для работников требуется создание условий труда, которые соответствуют рекомендациям МСЭ. Могут потребоваться дополнительные средства, приспособления, оборудование. Рекомендации по поводу запрещенных профессий прописываются в ИПР. Работодатель обязан такого работника обеспечить обозначенными условиями труда. Однако инвалид может добровольно отказаться от всех или части условий ИПР, что снимает ответственность с работодателя.

Самая тяжелая степень присваивается людям, которые, по мнению МСЭ, не могут трудиться. Присвоение такой степени лишает человека законного права на труд, так как работодатель не может официально принять на работу человека с такой справкой.

Фактически, 3-я степень – это все та же нерабочая группа. Поэтому именно с ней связанно много спорных вопросов. С одной стороны, работник может не сообщать о наличии ограничений и отказаться от льгот. С другой, определенные отклонения, действительно, могут угрожать не только трудовому процессу, но и здоровью, жизни самого инвалида и других людей. Оспаривают такие запреты и правозащитные организации, так как ущемляются права инвалидов, которые лишаются не только работы, но и поддержки Центра занятости.

Читайте так же:  Кассационная жалоба госпошлина

Примечание! Если комиссия не выявила оснований для ограничений, степень не присваивается, а в ИПР указывается в графе «Не имеется».

Противопоказания к труду

Противопоказания указываются в ИПР на основании выводов комиссии в индивидуальном порядке. Но сам работник должен понимать, с какими трудностями он может столкнуться, если игнорировать эти рекомендации.

Рис. 3. Уральское учебно-производственное предприятие для глухонемых

Таблица 1. Виды деятельности, противопоказанные людям со 2 группой инвалидности, выборочно

Заболевания Противопоказания
Расстройства органов внутренней секреции
  • Повышенные физические нагрузки;
  • стрессовая обстановка
Заболевания пищеварительной системы
Сердечно-сосудистые заболевания
Психические расстройства
Психические расстройства
  • повышенный шум;
  • наличие токсических веществ;
  • опасное оборудование:
  • труд на высоте;
  • труд в высоком темпе;
  • монотонный труд;
  • работа, требующая постоянного внимания;
  • активное общение с людьми
Заболевания зрительного аппарата
  • перенапряжение зрения;
  • запыленность;
  • плохое освещение в помещении;
  • возможность травм органов зрения
Речевые нарушения
  • активное общение с людьми;
  • подача речевых команд;
  • сильный шум;
  • психическое перенапряжение
Нарушения слуха
  • неблагоприятные климатические условия;
  • воздействие сильного шума;
  • вибрация;
  • низкочастотные или высокочастотные звуки;
  • наличие токсических или химических веществ;
  • работы, требующие остроту слуха

Отдельно имеет смысл остановиться на труде в ночное время. Несмотря на диагноз, привлекать к работе ночью инвалидов незаконно. Время ограничено с 6:00 ч до 22:00 ч. При желании устроиться вахтером или сторожем необходимо искать график с дневными и вечерними сменами.

Особенности трудоустройства

При 2 группе нередко физиологические отклонения без медицинского подтверждения не выявляются визуально. Например, при заболеваниях сердца, вегетативных состояниях, неявных психических отклонениях сказать, что человек является инвалидом, сложно.

При оформлении на работу претендент с ограничениями может не сообщать о своем диагнозе. Но в этом случае он лишается ряда льгот, а работодатель не будет нести ответственности за несоблюдение рекомендаций МСЭ. Кроме этого, работник должен осознавать последствия такого решения. Ведь он жертвует не только положенными ему привилегиями, но и рискует здоровьем.

Обязанности работодателя

Для обеспечения людей с ограничениями работой государство проводит мотивирующие мероприятия. Прежде всего, это касается квот. Квотирование распространяется на любые предприятия, численность работников в котором превышает 35 человек. К сожалению, некоторые предприниматели готовы заплатить штраф, нежели создавать условия для инвалидов.

Рис. 4. Работодатель должен обеспечить доступ к месту работы

При трудоустройстве подается стандартный пакет документов. Требовать предоставить справку МСЭ или ИПР работодатель не вправе. Если же документы поданы, как при трудоустройстве, так и во время трудовой деятельности компания обязана обеспечить работника рекомендуемыми условиями труда.

Права инвалида

При предоставлении документов, подтверждающих инвалидность, работник со 2 группой может рассчитывать на льготы:

  • трудоустройство проходит без испытательного срока;
  • рабочая неделя сокращается до 35 часов с сохранением заработной платы;
  • предоставляется ежегодно оплачиваемый 30-дневный отпуск;
  • по желанию работника он может взять дополнительный отпуск без оплаты продолжительностью до 60 дней на протяжении года;
  • запрещено привлекать инвалида к труду в ночное время, а также сверх нормированного графика.

Если на основании присвоения инвалидности работник переводится на должность с понижением оклада, на протяжении 1 месяца ему выплачивается заработная плата по нормам, соответствующим предыдущему месту работы.

Работодателю необходимо учитывать, что при сокращении штата инвалид имеет приоритетное право на трудоустройство. Если работник с ограничениями решит уволиться по собственному желанию, он может не отрабатывать положенные 14 дней при обосновании увольнения состоянием здоровья.

Кем могут трудиться инвалиды 2 группы

Выбирать работу человек с ограничениями может в любой сфере с учетом своих возможностей, образования, опыта и рекомендаций медиков. Однако на практике сделать это не так просто, так как вакансий для инвалидов минимум, а предлагаемая работа может не устраивать уровнем оплаты.

Специализированные организации

Такие общества изначально создавались для трудоустройства людей с ограничениями.

В них созданы все условия для работы с учетом медицинских противопоказаний и рекомендаций. Среди людей с аналогичными проблемами работать инвалиду более комфортно. Однако, как правило, зарплаты в таких обществах низкие, а выбор профессии практически отсутствует.

Работа на общих основаниях

Именно работа среди людей без ограничений дает возможность инвалиду не только ощущать себя нужным, но и самореализоваться. Однозначно, именно при трудоустройстве на промышленное, автотранспортное, торговое и пр. предприятие учитываются ограничения и противопоказания МСЭ. Кроме этого, приходится сталкиваться с нежеланием работодателей принимать на работу людей с ограниченными возможностями.

Здесь на помощь придут Центры занятости, бюро медико-санитарной экспертизы.

С другой стороны, востребованных специалистов с удовольствием берут на работу и даже предлагают льготные условия, несмотря на наличие ограничений.

Много людей со 2 группой успешно трудятся госслужащими, менеджерами, дизайнерами, юристами, консультантами. Их можно встретить в общепите, образовательных и медицинских учреждениях, в колл-центрах, диспетчерских службах. Водители, сторожа, слесари, сантехники, репетиторы, сборщики нередко имеют проблемы со здоровьем, но успешно трудятся.

Поэтому возможность найти подходящую работу зависит только от целеустремленности инвалида, его человеческих качеств и профессиональных способностей.

Читайте так же:  Договор коллективной материальной ответственности

Удаленная работа

Сами люди с ограничениями считают работу на дому самым идеальным вариантом. Не нужно думать, как добираться до работы, требовать создания нужных условий, сталкиваться с предвзятым отношением и прочими ограничениями.

Рис. 7. Фриланс – альтернатива работе в офисе

Но в этом случае человек лишает себя и так ограниченного общения. Кроме этого, многие фрилансеры работают неофициально, что лишает их возможности заработать трудовой стаж.

Если все же плюсы такой работы в приоритете, имеет смысл обратить внимание на работу дизайнером, бухгалтером, копирайтером, бизнес-консультантом, веб-мастером, программистом и пр. Такие должности требуют наличия интернета и умения работать в сети, с компьютерными программами.

Предпринимательство

Оформить ИП инвалид может как для выполнения удаленной работы, так и при желании реализовать другие творческие задумки. Идей заработка на дому множество: выпечка, приготовление пищи, полезных детокс-коктейлей, вязание или шитье на заказ, расфасовка семян, других мелких и сыпучих ингредиентов. Мужчины изготавливают плетенную мебель, занимаются ремонтом техники, сборочными работами, подрабатывают «мужем на час».

Инвалидность – это не повод отказываться от трудоустройства. Причем работа может стать для таких людей не только способом заработать на жизнь, но и реализовать свой потенциал.

Кем работают инвалиды, как ищут работу, смотрите в видеоролике:

Можно ли работать с 1 группой инвалидности в 2019 году

Здравствуйте, уважаемые читатели! Первая группа инвалидности предусматривает значительные ограничения в возможности трудиться. Но иногда состояние здоровья человека позволяет выполнять некоторую работу. Можно ли инвалиду 1 группы работать и что предусматривает в таких случаях закон? Ответом на вопрос станет данная статья.

Первая инвалидная спецкатегория

Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 30 ноября

Инвалидность I категории является самой тяжелой. Назначается она на МСЭ, как правило, пожизненно из-за наличия серьезных болезней. Это может быть онкозаболевание, паралич после инсульта, тяжелое состояние шизофрении или слабоумие. Полный перечень заболеваний, при которых назначается бессрочная инвалидность, вы можете прочитать на нашем сайте.

Первая группа присваивается, когда человек не может полноценно обслуживать себя и без помощи перемещаться. Показанием для назначения такой группы является невозможность ориентироваться в пространстве и полноценно общаться с посторонними. На фоне даже одного из критериев у человека ограничивается трудоспособность.

Например, человек имеет физическое здоровье, но присутствует нарушение психики. При таких обстоятельствах он не сможет заниматься интеллектуальной деятельностью, но сможет убирать помещения или работать официально упаковщиком, где требуется простая ручная работа.

Иначе обстоит дело, когда у инвалида ампутированы ноги. Такой гражданин, утратив возможность полноценно передвигаться, сохраняет умственные возможности. Поэтому он может работать на дому или в офисе.

Может ли инвалид I категории трудоустроиться?

В среде инвалидов нередко поднимается вопрос, 1 группа инвалидности рабочая или нет? Здесь следует знать, что до 2012 года инвалидные группы рассматривались так:

  • третья группа всегда была рабочей;
  • первая и вторая группы делились на рабочую и нерабочую.

В 2012 году такие разграничения были аннулированы и вместо них появились противопоказания в ИПР (расшифровка аббревиатуры — индивидуальная спецпрограмма реабилитации), а также требования к работодателю обеспечить необходимые условия труда.

А теперь давайте выясним, дает ли право законодательство РФ работать лицам с I категорией инвалидности?

Когда комиссия убеждается, что физлицо потеряло возможность трудиться, то в ИПР делается спецпометка о присвоении III степени неспособности к труду. Однако, даже при таких обстоятельствах нельзя полагать, что инвалид не способен трудиться и найти работу.

Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!

Нормативно-правовая база РФ не предусматривает категорического запрета на трудоустройство для лиц с I группой недееспособности. Поэтому, если инвалид способен осуществлять некоторую деятельность и наниматель нуждается в его способностях, человека могут зачислить в штат.

Что должен знать работодатель прежде, чем трудоустроить человека с инвалидностью I категории?

При найме инвалида 1 группы работодатель должен изучить его ИПР. Она составляется комиссией по итогам МСЭ и оговаривает мероприятия, позволяющие инвалиду восстановиться и компенсировать нарушенные функции. В этом же документе описываются условия, при которых больной сможет работать, и указываются необходимые для него спецприспособления.

Внимание! Принимая на работу инвалида, работодатель обязан изучить его ИПР и обеспечить соблюдение требований спецпрограммы реабилитации, согласно которой лицо с ограниченными физвозможностями будет выполнять порученную работу.

При каких условиях наниматель не отвечает за невыполнение правил ИПР?

Ответственность за несоблюдение мероприятий ИПР будет снята с нанимателя, если:

[2]

  1. Инвалид отказался предоставлять работодателю ИПР и при этом официально передал подписанный письменный отказ.
  2. В программе реабилитации аспект нетрудоспособности раскрыт нечетко.
  3. Инвалид официально отказался от того, чтобы на его рабочем месте обеспечивались условия, прописанные в ИПР.

Особенности труда для лиц с I категорией инвалидности

Законодательство предусматривает ряд общих норм, на основании которых человек с инвалидностью может трудиться. Выглядят нормы так:

  1. Неделя должна насчитывать 35 часов (для остальных сотрудников 40 часов). При этом оплата начисляется как за 40 часов.

К сведению! Если рабочая неделя насчитывает меньше 35 часов, то расчет зарплаты выполняется по количеству отработанного времени.

  1. Работник с инвалидностью вправе отказаться от командировочных поездок.
  2. Работать в ночные смены, в выходные и праздничные дни инвалид может только при условии, что предоставит нанимателю письменное согласие.
  3. Отпуск инвалида составляет 30 дней оплачиваемых и 60 дополнительных неоплачиваемых суток (по желанию).
Читайте так же:  Иск оставлен без рассмотрения

Ориентируясь на ИПР, наниматель должен обеспечить инвалиду допустимые условия труда. Работодатель должен контролировать шум, показатели пыли, уровень вибрации, инфразвук и электромагнитные излучения. Важно их соответствие требованиям.

Нанимателю инвалида придется предоставить спецсредства техреабилитации. Например, незрячему физлицу необходимо рабочее место обустроить спецпрограммой речевого доступа. Если из-за инвалидной группы физлицу нужно поменять вид деятельности, то работодатель обязан выполнить это требование.

При каких условиях гражданину с I группой инвалидности нельзя работать?

Условия, при которых лицу с инвалидной группой нельзя работать, зафиксированы в Санитарных правилах в п. 4.2. В этот перечень включены условия, превышающие допустимые нормы гигиены по параметрам:

  • Физического воздействия (подразумевается определенный уровень освещенности, мощность излучения электромагнитных волн, шум, электричество, вибрация, влажность, температура воздуха).
  • Химического воздействия (это пыль и газ на рабочем месте).
  • Биологического воздействия (подразумеваются вредные микроорганизмы).
  • Нагрузок физического и статического характера (подразумеваются условия долгой ходьбы, удержание нелегких предметов в неестественных положениях тела, подъем тяжестей).
  • Нагрузок психического и нервного характера, связанных с ночными сменами.

Актуальные вопросы и ответы

Вопрос первый: Можно ли с 1 группой инвалидности работать, не сообщив работодателю о проблемах, касающихся здоровья?

Ответ: Если человек, устраиваясь на работу, в перечень бумаг не вложил справку об инвалидности и ИПР, то на работодателя не ложится ответственность в вопросе соблюдения норм по спецусловиям труда. В таком случае человек будет работать на общих основаниях, не имея сокращенного рабочего дня, неоплачиваемого отпуска и иных льгот.

Такие действия инвалида не преследуются законом. Начисляя такому сотруднику зарплату, работодатель начинает одновременно выплачивать за него в ПФ взносы. Таким образом, в ПФ узнают, что больной трудоустроился. На этом основании может уменьшится размер пенсии, так как перестанет выплачиваться надбавка.

К сведению! Надбавка всегда начисляется, когда размер пенсии ниже прожиточного минимума. Если сумма пенсионного пособия у больного больше прожиточного минимума, то надбавка ему не начисляется, соответственно, после трудоустройства размер пенсии и ЕДВ не изменятся.

Многие инвалиды боятся, что при трудоустройстве сотрудники ПФ сообщат в бюро МСЭ об улучшении состояния здоровья инвалида и он потеряет группу. Но этого бояться не стоит. ПФ не имеет права разглашать о гражданах персональные данные. Иначе нарушителю закона будет положено административное наказание.

Вопрос второй: Может ли инвалид 1 группы работать в Москве и не потерять группу?

Ответ: Чтобы бюро МСЭ захотело пересмотреть группу, члены комиссии должны получить информацию, что инвалид хорошо себя чувствует. Так как ПФ не передает такой информации в бюро МСЭ, то она может поступить от знакомых больного. Но и при таких обстоятельствах МСЭ не имеет права самостоятельно снизить группу трудящемуся.

Ведь для этого потребуется переосвидетельствование, а его можно будет провести только на основании заявления работника. В крайнем случае, если вдруг трудящийся инвалид получает вызов на МСЭ, ему можно просто не прийти или отказаться писать заявление на переосвидетельствование. Представители бюро МСЭ не имеют права самостоятельно изменить группу, если не получат от человека заявления на проведение такого действия.

Вопрос третий: Как инвалиду устроиться на работу и не напугать работодателя наличием инвалидного статуса?

Ответ: Можно рассматривать несколько вариантов:

  • Устраиваясь на работу, не сообщать о наличии инвалидности. Тогда работать придется со всеми нагрузками без каких-либо поблажек льгот.
  • Устраиваясь на работу, вручить работодателю заявление, что он не нуждается в особых условиях труда. Этот фактор снимает ответственность с нанимателя, но сохранит за ним ответственность о предоставлении трудовых гарантий.
  • Договориться во время беседы с нанимателем, что документы об инвалидности при устройстве на работу прикладываться не будут.

Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО

Видео (кликните для воспроизведения).

8 (800) 550-72-89 горячая линия для регионов России

Источники


  1. Панов, А.Б. Административная ответственность юридических лиц. Монография / А.Б. Панов. — М.: Норма, 2016. — 651 c.

  2. Грудцына, Л. Жилищное право России. Учебник; М.: Эксмо, 2011. — 656 c.

  3. Глинка-Янчевский, С.К. Во имя идеи; СПб.; Типография Э. Арнгольда, Литейный проспект,№59, 2011. — 196 c.
  4. Кутафин, О. Е. О. Е. Кутафин. Избранные труды. В 7 томах. Том 6. Субъекты конституционного права Российской Федерации как юридические и приравненные к ним лица / О.Е. Кутафин. — М.: Проспект, 2011. — 336 c.
  5. Ванская, Г.П. Библиотечно-библиографическая классификация. Средние таблицы. Практическое пособие. Выпуск 2: 65/68 У/Ц Экономика. Экономические науки; Политика. Политология; Право. Юридические науки; Военное дело. Военная наука / Г.П. Ванская. — М.: Либерея, 2017. — 883 c.
2 группа нерабочая
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here